UB Connect【HRキャリアイベント】なぜユーザベースはバリュー重視の採用をするのか?〜年30%事業成長に伴走するHR組織とは | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:22:02+09:00 Peatix Uzabase Group / Corporate UB Connect【HRキャリアイベント】なぜユーザベースはバリュー重視の採用をするのか?〜年30%事業成長に伴走するHR組織とは tag:peatix.com,2021:event-1968909 2021-07-08T19:30:00JST 2021-07-08T19:30:00JST ユーザベース が主催するキャリアイベントUB Connectシリーズ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄UB Connectとは、出向や複業などの働き方や、居住地域などによらず、「経済情報で、世界を変える」というミッションに共感し、当社グループとつながっていただくために昨年リリースしたユーザベースグループの新たな取り組みです。キャリアイベントUB Connectシリーズは、ユーザベース グループで活躍する社員のキャリア観や、ユーザベース のカルチャー、働き方などについて、ざっくばらんにお伝えするキャリアイベントです。毎回テーマごとに、さまざまな事業部やポジションのメンバーが登壇しています。今回のテーマは、ユーザベースが大切にしているバリュー重視の採用について。・そもそもなぜバリューを重視しているのか?・経営陣から見たHRへの期待・バリュー>ミッション>スキルの順で採用する・採用の現場で、どのようにバリューフィットを見極めているのか?など、ざっくばらんにお話します。※参考:The 7 Values前半はユーザベースの共同創業者であり、現Co-CEOの稲垣が「なぜユーザベースはバリューを重視するのか」をテーマに語ります。後半は現在ユーザベースの採用を担うリクルーターを代表した3名による「バリューを重視する採用のリアル」をテーマにしたパネルディスカッションをお届けします!こんな方におすすめです ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄・バリューフィットを大切にした採用にご関心のある人事・リクルーターの方・ユーザベースの採用の舞台裏に興味関心がある方・バリューを重視した採用プロセスに関心をお持ちの人材紹介エージェントの方プログラム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄▼19:30-19:35 イントロダクション▼19:35-19:55第1部 なぜユーザベースはバリューを重視するのか?(20分)●登壇者:代表取締役Co-CEO 稲垣裕介●モデレーター:UB Journal編集長 筒井智子 ▼19:55-20:25第2部 バリューを重視する採用のリアル(30分)●パネリスト:NewsPicks / AlphaDrive Recruiting Leader 新井麻衣子|Senior Recruiter 小松翔子|Recruiting Director 田港 佳祐●モデレーター:UB Journal編集長 筒井智子 ▼20:25-20:30Q&A TIMEクロージング 登壇者 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <第1部>●稲垣裕介 株式会社ユーザベース代表取締役Co-CEO 大学卒業後、アビームコンサルティングに入社。テクノロジーインテグレーション事業部で、プロジェクト責任者として全社システム戦略の立案・構築、金融機関の大規模データベースの設計・構築等に従事。2008年、新野良介、梅田優祐とともに株式会社ユーザベースを創業。2021年1月より現職。<第2部>●新井麻衣子 株式会社ユーザベース /NewsPicks / AlphaDrive リクルーター一橋大学社会学部卒。外資系戦略ファームで人材開発に従事。その後、人材紹介エージェントにてキャリアコンサルタントとして活動した後、独立系の戦略ファームにて人事採用領域を中心にコーポレート全般を担当。2019年1月より株式会社ニューズピックスに入社し、NewsPicksおよびAlphaDriveの採用を中心としたHR業務に従事。2021年3月より、株式会社ユーザベースに転籍。●小松翔子 株式会社ユーザベース リクルーター新卒で不動産ディベロッパーの営業を経験。その後、大手人材紹介会社のキャリアコンサルタント・ハンティングエージェントを経て、2019年に株式会社FORCASのリクルーターとして入社。現在は、SPEEDA R&D、Corporateの採用をメインに従事。プライベートでは2児の母。 ●田港 佳祐株式会社ユーザベース リクルーター大学卒業後、2010年4月ソフトバンクグループ(現Zホールディングス)会社にてコンサルティング営業に従事。2014年から人事総務部へ異動し、新卒・中途採用等、採用全体を統括。その後制度周りや予実管理など人事領域全体をマネジメント。2018年8月ユーザベースへ入社。カルチャーチーム(人事企画)にて組織サーベイや人事制度企画など担当し、2021年1月より現職。モデレーター ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄筒井智子 株式会社ユーザベース UB Journal編集長新卒で金融業界向けITコンサルタントとして働く。2006年にリクルートエージェント(現リクルートキャリア)に転職し、キャリアアドバイザーとして様々な職種・業界を担当。2014年、WEB系企業へ転職し、BtoBマーケティングに従事。その後フリーランスのライターを経て、2019年に株式会社ユーザベースへ入社。カルチャーエディターとしてUB Journalの執筆編集やインナーコミュニケーションの活性化を担う。2020年1月より同メディア編集長に就任。参加申込 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄当日はオンラインでのイベント開催です。 参加をご希望される方は本Peatixイベントページよりお申し込みください。お申込み後にメールで届くWebチケットより、ご参加のZOOMのリンクをご確認いただけます。■参加費:無料  セミナーご参加にあたってのご留意事項  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄セミナーお申し込みフォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、次のように管理し保護に努めてまいります。セミナー参加お申し込みを持ちまして下記に同意したものとさせていただきます。■個人情報の収集・利用・提供について:お預かりしました個人情報は、本セミナーご参加の確認、及び次回以降に開催するセミナーのご案内、製品・サービスのご紹介に利用させていただきます。■第三者への提供について:お預かりした個人情報について、本セミナーの共催企業及び本セミナーの出演者が所属する会社へ提供することを予定しています。当社グループ企業および共催企業・出演者所属企業以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除きありません。■個人情報保護方針:個人情報取扱い管理の詳細については、以下のリンクを参照してください。プライバシポリシーについてはこちら 企画・運営 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄株式会社ユーザベース Updates tag:peatix.com,2021-07-01 00:47:17 2021-07-01 00:47:17 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1058165 Updates tag:peatix.com,2021-06-29 02:06:36 2021-06-29 02:06:36 タイトル は UB Connect【HRキャリアイベント】なぜユーザベースはバリュー重視の採用をするのか?〜年30%事業成長に伴走するHR組織とは に変更されました。 Orig#1056090 Updates tag:peatix.com,2021-06-21 06:00:42 2021-06-21 06:00:42 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#1048161