tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:23:11+09:00 Peatix Gaiax tag:peatix.com,2021:event-1951050 2021-07-07T15:00:00JST 2021-07-07T15:00:00JST

ここ数年、「ティール組織」をはじめとして、働き方や組織のあり方を問い直す流れが生まれています。時代の変化に伴い、メンバーに会社の戦略を理解して、それに従って行動してもらう管理統制型の組織ではなく、個々人が自発的に考えて行動できる自主自律型組織を目指す企業が増えているのではないでしょうか。これを実現するためには、組織の考え方や風土を形作っている”OS”からアップデートしていく必要があります。組織のOSをアップデートするための施策の1つに「チームセッション」があります。四半期に一度メンバが一同に集まるミーティングを開き、組織の方向性やメンバー同士の関係性作りに時間を使うミーティングを「チームセッション」と呼んでいます。日々の業務から離れて対話の場を設けることで、新しいアイディアやメンバーの関係性が深まりを期待して実施している方々も増えています。Googleのプロジェクトアリストテレスが「心理的安全性」の重要性を伝えているように、組織で対話の場を開いて皆でチームや関係性にフォーカスを当てて話す時間が大事だと感じている方も多いと思います。対話や心理的安全性に関心があり、すでに試行錯誤しながら対話の場を設けている方もいらっしゃるのではないでしょうか。とはいえ、事前の設計が上手くできなかったり、マネージャー自身が場を仕切ってしまうと議論が上手く進まなかったり、時間をとったものの効果を普段の業務で実感できなかったり。全体の設計や当日のファシリテーション方法など、よりよい方法を模索しているというお声を多く聞きます。今回のセミナーでは、これまでUberやDeNAといった国内外の様々な組織に対して、ファシリテーターとしてチームセッションを行なってきた株式会社はぐくむの小寺さんをお招きして、チームメンバーのパフォーマンスを高めるためのチームセッションのあり方ついてお話ししていきます。対話の場の設計やファシリテーターにおいて重要なポイントなどを、事例も踏まえてご紹介していきます。セミナーの後半ではチームセッションに関する相談会として、参加されている皆様の課題や悩みにお答えしてく時間を設けております。チームセッションを実施する上で感じているリアルな課題をご共有いただき、一緒に議論させていただきます。よりよい議論の場にしていくために、本イベントは、チームセッションやロングミーティングの企画、運営に関わられている方限定のイベントとなっております。「全ては、あのチームセッションから始まった」と思えるような最高の対話の場を作るためのヒントを、みなさん持ちかえっていただければと思っております。組織変革をしていく最初の一歩として、ぜひご参加ください。■登壇者プロフィール株式会社はぐくむ 代表取締役社長 小寺 毅株式会社はぐくむにて、脱・ヒエラルキー、脱・指示命令コントロール型の組織を目指す方々を対象にした経営コンサルティング事業を展開。支援実績としては、Uber、DeNA、ガイアックスなど。 コーチとしては2006年から活動。現在は企業の社長や幹部を対象に1on1コーチングを実施している。コーチング研修の講師も務めている。 書籍『奇跡の経営』で知られ、『ティール』でも触れられているブラジルのセムコ社が、自社の経営スタイルを広めるために運営している「セムコスタイル・インスティチュート」。その組織の中で、日本には数人しかいない公式コンサルタントも務めている。▼小寺さんのインタビュー記事はこちら『社内コーチの働きかけが、他律型から自律型へと組織を突き動かす〜株式会社はぐくむ代表取締役・小寺毅さん〜』■目次(1)イントロダクション(2)チームセッションに関するインプット・なぜ「対話の場」を開くことがが重要なのか・チームセッションを実施する上で重要なポイント・チームセッションで組織変革を起こした事例のご紹介(3)相談会・ディスカッションインプットを経て、各参加者の皆様の中に沸き起こった疑問や、各社で抱える悩みについてのディスカッションを行います■開催日7月7日（水）15:00-17:00■金額無料■対象チームセッションのファシリテーションや企画に関わっている方※各社複数名での参加が可能です（担当者の方が1名参加していれば、他の方の参加は自由です）※こちらマイクONでの参加を必須とさせていただいております。参加者の方々が感じている課題感や現状をシェアしていただきつつ、対話形式で進めていきます。 ▼ガイアックス × はぐくむの自主自律型組織変革コンサルティング株式会社ガイアックスと株式会社はぐくむが共同で立ち上げた、自主自律型組織への変革を伴走するコンサルティングサービスです。上場企業として自主自律型の組織運営をしてきたガイアックスと、国内外の企業において自主自律型への組織変革をサポートしてきたはぐくむの経験が手を取り合いこの取り組みを始めました。組織の中に対話型コミュニケーションの文化をはぐくむことで、自主自律型組織への変革を経験豊富なコンサルタントが伴走します。＊HPはこちら https://www.gaiax.co.jp/gaiax-coaching 【個人情報の取り扱いについて】ご入力いただいた個人情報は、イベント主催者および株式会社ガイアックス、NagatachoGRiDのイベントの連絡および告知の目的にのみ利用させていただきます。ご記入いただいた情報を適切に管理し、特段の事情がない限り本人に承認なく第三者に開示、提供することはありません。