tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T09:40:06+09:00 Peatix Motify tag:peatix.com,2016:event-194264 2016-09-06T19:00:00JST 2016-09-06T19:00:00JST

タイムスケジュール18:45　開場19:00　ワークショップの開始（※軽食付き）19:45　名刺交換など21:15　イベント終了概要大手企業の働き方は、もはや機能していないのが現状です。世界が指数関数的に変化している中で、技術の進展、グローバリゼーション、起業家精神、あるいは価値観の変化のようなグローバルなメガトレンドによって前例のない方法で混乱させられています。組織として繁栄するためには、優れた洞察力で変化をする必要があります。これには新しい構造や考え方およびスキルセットが求められます。その中で、大手企業にはより新しいタイプのリーダーシップが必要となります。増大しつつある複雑さは、協調および革新を促すことをさらに難しくしています。迅速に学び適応する能力は、生き残るためには最も重要です。組織の発展性には、従業員が新しい姿勢、アプローチおよび考え方にオープンであることが求められます。リーダーシップは、組織が起業家精神にあふれた労働力を必要とする時、全社員の仕事になるといえるでしょう。内容グーグル、フェイスブック、Airbnbのような新しい組織はなにが違うのか全社員が主体性をもってリーダーシップを発揮するために柔軟で機動力あふれる組織では、どのような働き方が望ましいのかイノベーションを生み出すための新たな人材及び組織開発とは社員の一人一人が責任をもって新しいチャレンジをすることがカルチャーハイテクを利用するアジャイルな職場環境作りスピーカーピョートル・グジバチ「0秒リーダーシップ」著者https://goo.gl/HjbOi2グーグル（現Ａｌｐｈａｂｅｔ社）やモルガン・スタンレー等にて、長年、人材開発やリーダーシップに携わってきた日本語ペラペラのHRプロフェッショナル。国内外さまざまな企業の戦略、イノベーション、管理職育成、組織開発のコンサルティングを行うプロノイア・グループ株式会社代表取締役。モティファイ株式会社取締役・チーフ・サイエンティスト。国内外の多国籍なメンバーやパートナーとともにグローバルなサービスを展開している。グスタボー・ドリー新しい働き方と良い会社づくりを支援する人事ソフトベンチャーのモティファイ株式会社取締役。元ソニーVAIOの商品企画において、グローバルなボリューム商品からハイクラスな商品までを担当し、リクルート(株)においては様々なインターネットサービスのUI/UXの設計を行う。リクルートキャリアではリファーラルリクルーティングサービスUX担当。慶應大学でデザイン思考の修士課程を卒業。VAIO時代からリクルート時代を含めて、イノベーションを目的としたプロジェクトリーダーとしての役割を果たす。“社員が一人一人楽しみながら力を出せる仕事のスタイル”へ日本から世界を変えたい。