採用ミスマッチ解消のカギとなる、企業と/求職者の「等身大」の見極め方とは

Description
採用担当者であれば、誰でも避けたい「採用のミスマッチ」。
そもそもなぜ、ミスマッチが起こってしまうのでしょうか。

我々は、企業・求職者共に「等身大」を伝えきれず、適切な見極めに繋げられていないことが原因であると考えます。

本イベントは「採用ミスマッチ解消のカギとなる企業と/求職者の「等身大」の見極め方とは」と題して、採用ミスマッチが起こる原因とその解消法について、ROXXとHeaRがそれぞれの知見や事例をもとにお話していきます。

ミスマッチ低減に向けた具体的な仕組みづくりにお悩みの人事・採用担当者の方は、是非お申し込みください。


■このような課題をお持ちの人事・採用ご担当者様におすすめ
  • ミスマッチによる早期離職を改善したい
  • 即戦力人材の見極めに悩んでいる
  • オンラインに適した選考プロセス設計、見極めに悩んでいる
  • リファレンスチェックの効果について知りたい

■概要
  • 日時:2021年5月13日(木) 12:00 - 13:00
  • 対象:企業の人事・採用担当者
  • 参加費:無料
  • Zoomによるウェビナー開催(別途参加用URLをお送りいたします)

■タイムスケジュール
(11時55分よりログイン可能です)
  • 12時00分~12時10分:イントロダクション
  • 12時10分~12時25分:選考での見極め不足による採用ミスマッチ事例
  • 12時25分~12時40分:「等身大」を見せ合うことが、ミスマッチ解消のカギ
  • 12時40分~12時45分:サービス紹介
  • 12時45分~12時55分:質疑応答
  • 12時55分~13時00分:アンケート回収&チェックアウト

■登壇者プロフィール

山田 浩輝/株式会社ROXX/COO

青山学院大学3年時に、代表の中嶋と共に株式会社RENO(現株式会社ROXX)を創業。ROXXではCOOとして経営管理業務を全て担いながら、新規事業責任者として「agent bank」の立ち上げを実行。二年でMRR数千万円のSaaS事業を立ち上げる。2019年7月よりオンライン完結のリファレンスチェックサービス「back check」の事業責任者として事業立ち上げを担っている。

高谷 匠/HeaR株式会社/COO

大学卒業後、リクルートに新卒入社。ゼクシィの事業部に配属し、結婚式場やホテルの婚礼事業のプロモーション領域におけるコンサルティングを実施。2019年5月、HeaR株式会社に3人目正社員としてジョイン。現在はCOOとして、主に採用コンサルティング事業の牽引を担当。


■注意事項
  • 所属企業が確認できない場合、ご参加をお断りさせていただくことがあります
  • 同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします
  • お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします
  • 競合他社様のご参加はお断りさせていただきます
  • セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

■個人情報の取扱いについて
お申し込み時にご提供いただいた情報はHeaR株式会社が取得し、イベント受付管理や各種ご案内(サービス・イベント等)に利用させていただきます。
そのほかの利用目的、個人情報保護管理者および第三者提供と開示の有無、ご自身及び代理人による個人情報の各種ご請求に関しては、下記ページをご覧ください。

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Thu May 13, 2021
12:00 PM - 1:00 PM JST
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Venue
Online event
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On sale until May 13, 2021, 10:30:00 AM

Organizer
HeaR株式会社
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