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組織づくりのトップランナー石黒氏と考える 自律型人材の育成論 ~組織を強くする戦略人事~

Description
コロナ禍以降先の読めない状況が続く中、急激な変化にスピーディ・柔軟に対応できる組織づくりがより一層求められています。

変化に強い組織づくりのカギを握るのは、自ら考え、行動できる自律型社員。そうした人材をいかに生み出せるか。しかし従来の管理型マネジメントでは難しい"自律型社員の育成"に、何から手をつけたらよいかわからず、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうかー

そこで本ウェビナーでは、5年で60名→1800名に急拡大したメルカリで人事を立ち上げ、採用・育成・評価など幅広い領域で成長を牽引、現在はLayerX執行役員と共にデジタル庁人事戦略アドバイザーも務める石黒氏をゲストにお招きします。急成長を支えた自律型人材をどのように育成したのか?自律型人材によって組織はどう変わるのか?人事や管理職は何をすべきなのか?ー、急拡大したベンチャー企業人事から省庁の人事戦略にも関わる石黒氏のお話をもとに、皆さまとともに考えていきます。

■見どころ
  • なぜ自律型人材で組織が強くなるのか?理解が深まる。
  • ベンチャー企業人事から省庁の人事戦略にも関わる石黒氏の豊富な経験から、実践的な「次なる一手」が見えてくる
  • 登壇者とのインタラクティブなやりとりを通して組織づくりの気づきが得られる

**イベント詳細**

■イベントタイトル
組織づくりのトップランナー石黒氏と考える 自律型人材の育成論 ~組織を強くする戦略人事~

■日時
2021年5月26日(水)10:00~11:00

■登壇者
LayerX執行役員(HR,PR)、内閣官房 IT総合戦略室 委員 石黒 卓弥氏
Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 斉藤知明

■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声
「現在、社内で『変化対応』をテーマに経営層への提言準備を行っており、そのためのヒントをたくさん頂きました。今後の活動に活かしていきたいと思っています。(中略)今回のような組織改革と結びついた話を聞けて自分の中でも整理ができました。ありがとうございました。」(食品メーカー・経営企画)

「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」(ソフトウェア開発・事業部)

「非常に参考になったし、刺激を受けました。経営企画の立場からニューノーマルをに見据えた全社の組織カルチャー変革を検討しています。人事をはじめオールドスタイルからの変革になかなか本気にならない中で、どのようにして巻き込んでいくか課題認識を持っていましたが、本日の内容を参考にアクションを進めて行きたいと思います。ありがとうございました。」(家電メーカー・経営企画)

「本日は貴重な講演ありがとうございました。大変勉強になりました。人事から様々な発信がこんなにもあるものなのかと驚き、同時に自社での人事と社員のコミニュケーションが全くないことへ疑問が湧きました。」(食品メーカー・事業部)

■登壇者紹介
◎LayerX執行役員(HR,PR)、内閣官房 IT総合戦略室 委員 石黒 卓弥氏

NTTドコモに新卒入社後、マーケティングのほか、営業・採用育成・人事制度を担当。また事業会社の立ち上げや新規事業開発なども手掛ける。2015年1月、60名のメルカリに入社し人事部門の立上げ、5年で1800名規模までの組織拡大を牽引。採用広報や国内外の採用をメインとし、人材育成・組織開発・アナリティクスなど幅広い人事機能を歴任。2020年5月LayerXに参画。同年12月よりデジタル庁(仮称)設立に関するデジタル改革関連法案検討推進委員。

◎Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 斉藤 知明

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。2020年10月より現職。
過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。
組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」

■使用ツール
zoom

■参加費
無料
Wed May 26, 2021
10:00 AM - 11:00 AM JST
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Venue
Online event
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2021年5月26日 (水) 10:00 - 11:00 FULL
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【Uniposウェビナー】変化に対応できる強くしなやかな組織づくりを
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