tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T10:14:38+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2016:event-189332 2016-09-28T10:00:00JST 2016-09-28T10:00:00JST

のべ500名以上の経営者や人事の方にお申込いただいた採用成功事例セミナーをオンラインでライブ配信します。有名な企業でなくても、年収が高い企業でなくても、短期間で優秀な人材を採用することはできます。それを可能とするのが「ダイレクト・リクルーティング」という採用手法です。事実、ビズリーチも人材の質を落とさずに2年で300名超の社員採用に成功しました。本セミナーでは、大手企業から、中堅・中小・ベンチャー・地方企業まで、「ダイレクト・リクルーティング」を実践して採用に成功したお客様 の事例を多く交え、採用成功のポイントを解説。さらに、ビズリーチのデータベースで実際に人材を検索し即戦力人材の豊富さをご体感いただけるデモ体験もご 用意しております。【こんな人にオススメ】・採用に苦労している人事担当者・良い人材に巡り会えない採用担当者・現在の採用方法に限界を感じている方・採用活動に興味をお持ちの方【こんなことが学べます】・あらゆる企業の採用力を上げる「ダイレクト・リクルーティング」とは・人材獲得競争が起きている社会的背景とは・採用成功におけるポイントとは【セミナーの内容】・データで見る、日本の採用市場動向・「ダイレクト・リクルーティング」3つのメリット・「ダイレクト・リクルーティング」デモ体験・【事例に学ぶ】採用成功の3つのポイント　※ダイレクト・リクルーティングの実践・採用成功事例紹介編セミナーになります。【講師プロフィール】株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー ビジネス開発本部 マネージャー藤沢 真聖大学卒業後、大手計測制御機器メーカーにて大手・中小企業を対象にソリューションセールスを経験。2012年より、株式会社ビズリーチに参画。入社3カ月 後から、新規事業の立ち上げに携わり、営業責任者としてIT・Webエンジニア向け転職サイトを拡大。現在はビズリーチ事業のマネージャーとして、自社採 用業務を兼務しつつお客様の経営課題解決、メンバーのマネジメントに従事。【参加者の声】人材サービス業（規模：10名以下）／取締役自社が自ら採用の手本会社としてとことんまでこだわっている点、取り組みの具体例が参考になりました。総合リゾート業（規模：5,000名）／人事担当ダイレクト・リクルーティングの内容、実践方法等、詳細を理解することができた。攻めの採用という言葉にふさわしい手法だと率直に感じた。＊セミナー終了後アンケートより抜粋＊HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合がございます。【場所】インターネット環境があれば、どこでも参加可能。開催前日にお送りするメールで、セミナーを開催するウェブサイトのURLをお伝えいたします。【動作環境】以下のサイトで、自動でご確認いただけます。http://ondemand.seminar.vcube.com/checker/