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【22卒採用戦略】学生に合わせた訴求、できていますか? オンライン面接で学生の心を掴むポイント

Description
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■このような方におすすめ
 「オンライン採用導入後、各採用フェーズの辞退率が高くなってしまった」
 「オンライン採用の上手な企業が何をしているか気になる」
 「エントリー数の増加により、学生への魅力づけまで手がまわっていない」

上記のようなお悩み・疑問を抱える新卒採用担当者の方は是非ご参加ください。
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■概要

コロナ時代と言われるようになった、2020年。

新卒採用においてもオンライン説明会、面接、座談会、はたまたインターンまで、採用活動のオンライン化が急速に進んだ1年となりました。
今までとは学生との接触方法が異なる中で、上手くコミュニケーションがとれている企業とそうでない企業とでは採用成功に大きな差が生まれてきています。

今回は、オンライン採用において学生の心を掴み、内定承諾につなげるコミュニケーション方法についてお話しします。

■プログラム
・オンライン化により、採用の各フェーズで何が変わったか
・ 採用担当者が見落としがちな、オンライン採用での失敗ポイントとは何か
・学生の類型化とタイプ別のコミュニケーション/魅力づけ方法について

■登壇者
ヒューマンキャピタル事業部 キャリアチケット 中村 琴菜
リクルーティングアドバイザーとして、これまで年間100社以上を支援。
1年目には留学生の就職活動支援事業の立ち上げにも従事。
現在は会社規模問わず、新卒採用設計全般を提案している。

■開催日時
・ 4/22(木) 11:00~12:00

■参加申込み方法
チケットの申込みをお願いいたします。

■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#980833 2021-04-16 04:41:16
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Thu Apr 22, 2021
11:00 AM - 12:00 PM JST
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キャリアチケット
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