【特別企画トークセッション】トランジション×eumo 「人の可能性を引き出す社会とは?」

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配信準備が整い次第、後日視聴URLをご連絡致します。


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“僕らが変わればまちが変わり、まちが変われば世界が変わる”

【特別企画トークセッション】トランジション × eumo

「人の可能性を引き出す社会とは?」

“持続不可能なコミュニティ”から“持続可能なコミュニティ”への移行を、市民を主体として実践していくのが、トランジション・タウンという取り組みである。

藤野で13年間トランジションの取り組みを続けてきた榎本氏と、持続可能な社会として“共感資本社会”を掲げ活動するeumoメンバー(新井氏、武井氏、岩波氏)、そして人間の“意識の発達”の専門家である有冬氏と共に、これからの社会についてざっくばらんに語り合います。


(当日の流れ)
16:00~16:10 最初の挨拶
16:10~16:40 キーノートスピーチ①:トランジションタウンという試み
 榎本 英剛 氏(『僕らが変わればまちが変わり、まちが変われば世界が変わる』著者)
16:40~17:00 キーノートスピーチ②:共感資本社会とは
 新井 和宏 氏(株式会社eumo 代表取締役)
17:00~17:30 パネルトーク
 パネラー:榎本 英剛 氏、新井 和宏 氏、有冬 典子 氏、武井浩三 氏、岩波直樹 氏
17:30~17:55 参加者の皆様と対話:参加者のみなさまからの感想共有や質疑応答など
17:55~18:00 最後にひとこと


(登壇者プロフィール)
榎本 英剛 氏(えのもと ひでたけ)

1964年、兵庫県生まれ。一橋大学法学部卒業後、株式会社リクルートに入社。1994年に同社を退職後、米サンフランシスコにあるCalifornia Institute of Integral Studies(CIIS)に留学し、組織開発・変容学で修士号を取得。留学中、The Coaches Training Institute(CTI)にてコーチングを学び、認定資格(CPCC)を取得。2000年にCTIジャパン(現・株式会社ウエイクアップ)を設立し、日本でコーチング・プログラムの提供を開始する。NPO法人トランジション・ジャパン、およびNPO法人セブン・ジェネレーションズを創設。2012年、よく生きる研究所を設立。著書『僕らが変わればまちが変わり、まちが変われば世界が変わる』


新井 和宏 氏(あらい かずひろ)

株式会社eumo 代表取締役
1968年生まれ。東京理科大学卒。1992年住友信託銀行(現・三井住友信託銀行)入社、2000年バークレイズ・グローバル・インベスターズ(現・ブラックロック・ジャパン)入社。公的年金などを中心に、多岐にわたる運用業務に従事。2007~2008年、大病とリーマン・ショックをきっかけに、それまで信奉してきた金融工学、数式に則った投資、金融市場のあり方に疑問を持つようになる。2008年11月、鎌倉投信株式会社を元同僚と創業。2010年3月より運用を開始した投資信託「結い2101」の運用責任者として活躍した。鎌倉投信退職後の2018年9月、株式会社eumo(ユーモ)を設立。
著書『投資は「きれいごと」で成功する』(ダイヤモンド社)、『持続可能な資本主義』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『幸せな人は「お金」と「働く」を知っている』(イーストプレス)、『共感資本社会を生きる』(共著・ダイヤモンド社)


有冬 典子 氏(ありとう のりこ)

株式会社Corelead 代表取締役
外資系人材ビジネス会社にて800人中2位の成績を納め、トップセールスとなる。その後、150名をマネジメントする経験を得て、自他共に満たされた組織人・生活人 であるためには、いかに自らを満たし、いかに役割を全うするかとうい生き方の姿勢(キャリア観)とコミュニケーション能力の育成が必須と痛感し、「私を生きる あなたと生きる」を理念としたシーズ・キャリアリサーチ(現 有冬C&Cコンサルティング)をとして独立。2017年にはコアから影響力を発揮するリーダーシップ育成の株式会社Coreleadを設立。組織開発コンサル、リーダーシップ開発コンサルや講師業の傍ら、研修企画事業・講師派遣事業も展開。 著書『リーダーシップに出会う瞬間〜成人発達理論による自己成長のプロセス』JMAM出版
<資格・所属等> CTIJapan Co-Active®リーダーシッププログラム修了、NPO法人 アーチ・キャリア 設立メンバー、 eumo GIFT Salon 講師


武井 浩三 氏(たけい こうぞう)

株式会社eumo 取締役
1983年、横浜生まれ。Los Angeles Citrus College芸術学部音楽学科を卒業。アメリカでの体験から起業するも、倒産・事業売却を経験。
「関わるもの全てに貢献することが企業の使命」と考えを新たにし、2007年ダイヤモンドメディア株式会社を創業。「給与・経費・財務諸表を公開」「役職・肩書を廃止」「働く時間・場所・休みは自由」「起業・副業を推奨」「代表・役員は選挙で決める」といった独自の「管理しないマネジメント」として注目を集め、2017年「ホワイト企業大賞」を受賞。
ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援などを行う。2018年にはこれらの経営を「自然(じねん)経営」と称して一般社団法人自然経営研究会を設立、代表理事を務める。
2018年に一般社団法人不動産テック協会を設立、初代代表理事を務める。一般社団法人LIVING TECH協会発起人/理事、公益財団法人日本賃貸住宅管理協会IT部会幹事、国土交通省公益遊休不動産活用プロジェクトアドバイザーなどを歴任。


岩波 直樹 氏(いわなみ なおき)

株式会社 eumo 取締役 ユーモアカデミーディレクター、株式会社 ワークハピネス Co-Founder、一般社団法人 ユーダイモニア研究所 理事
大学卒業後、富士銀行(現みずほ)入行。2002年ワークハピネスを共同創業。組織開発、人材開発も専門分野に現在も活動中。2017年社団法人ユーダイモニア研究所を共同発起人として立ち上げ、理事に就任。ポスト資本主義等の次世代社会システム創造の研究と実践に取り組む。2018年11月~2019年6月、内閣府知財戦略本部価値共創タスクフォース委員に就任。大企業のオープンイノベーションおよび新たな時代の社会創造についての知見と具体的アクションを促進する報告書をまとめる。2019年株式会社eumo立ち上げに参画。同7月取締役就任。人間性の発達や認識の拡大をもたらすためのeumo Academyを設立しディレクターを務める。

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#999315 2021-05-06 06:35:40
Tue May 11, 2021
4:00 PM - 6:00 PM JST
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株式会社eumo
1,565 Followers

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