tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:08:43+09:00 Peatix Unipos（ユニポス）ウェビナー tag:peatix.com,2021:event-1871760 2021-04-27T10:00:00JST 2021-04-27T10:00:00JST

社員エンゲージメントが高い会社と低い会社とでは、1年後の生産性に3倍もの開きが出るー。今から約9年前に人事戦略コンサルティングのグローバル企業、ウイルス・タワーズワトソンによってそんな調査結果が報告されました。社員エンゲージメントを上げようと、「エンゲージメント経営」に踏み切った経営者の方も多いことでしょう。しかし、日本人の社員エンゲージメントは低いと言われ続け、生産性においても他国との開きが叫ばれ続けています。時代はVUCAに突入し、コロナ禍を経て、社員のニーズは大きく変化しました。今回のゲストは「VUCA　変化の時代を生き抜く7つの条件」「エンゲージメント経営」の著者であるコーン・フェリー・ジャパン株式会社柴田彰氏。コロナ禍という新たな危機に直面し、エンゲージメント経営の意義や重要性が今、どう変わっているのか、そしてこれからどう変わっていくのか、柴田氏の「今」の考えを伺いつつ、参加の皆さまと深掘る1時間にしていきます。■見どころ 時代がVUCAに突入して数年、さらにコロナ禍を経た今、エンゲージメン経営をどう考えるか。「今」必要なことが聞ける なぜ”エンゲージメント”は業績に影響するのか。求められる「人と組織の双方向関係」を解説 社員エンゲージメントを左右する「コミュニケーションの質と量」とは 登壇者とのインタラクティブなやりとりを通して組織づくりの気づきが得られる ＊＊イベント詳細＊＊■イベントタイトルコーンフェリー柴田彰氏と考えるエンゲージメント経営の”これまで”と”今”～VUCA時代の「人と組織」の関係～■日時2021年4月27日(火)10:00～11:00■登壇者コーン・フェリー・ジャパン株式会社　コンサルティング部門責任者　シニア・クライアント・パートナー 柴田彰氏Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長　斉藤知明■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声「現在、社内で『変化対応』をテーマに経営層への提言準備を行っており、そのためのヒントをたくさん頂きました。今後の活動に活かしていきたいと思っています。（中略）今回のような組織改革と結びついた話を聞けて自分の中でも整理ができました。ありがとうございました。」（食品メーカー・経営企画）「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」（ソフトウェア開発・事業部）「非常に参考になったし、刺激を受けました。経営企画の立場からニューノーマルをに見据えた全社の組織カルチャー変革を検討しています。人事をはじめオールドスタイルからの変革になかなか本気にならない中で、どのようにして巻き込んでいくか課題認識を持っていましたが、本日の内容を参考にアクションを進めて行きたいと思います。ありがとうございました。」（家電メーカー・経営企画）「本日は貴重な講演ありがとうございました。大変勉強になりました。人事から様々な発信がこんなにもあるものなのかと驚き、同時に自社での人事と社員のコミニュケーションが全くないことへ疑問が湧きました。」（食品メーカー・事業部）■登壇者紹介◎コーン・フェリー・ジャパン株式会社　コンサルティング部門責任者　シニア・クライアント・パートナー柴田 彰氏慶應義塾大学文学部卒 PwCコンサルティング（現IBM）、フライシュマンヒラードを経て現職。コーン・フェリー・ジャパンで、組織・人事の幅広いテーマを取り扱うコンサルティング部門の責任者。著書に「エンゲージメント経営」「人材トランスフォーメーション」、共著に「VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件」「職務基準の人事制度」「ジョブ型人事制度の教科書」、寄稿に「企業会計」「労働新聞」ほか。◎Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長　斉藤 知明東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。2020年10月より現職。過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」■使用ツールzoom■参加費無料