tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:14:38+09:00 Peatix 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム tag:peatix.com,2021:event-1852824 2021-04-28T16:00:00JST 2021-04-28T16:00:00JST

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆こんな方におすすすめします！１）社内に散在するHRデータを宝の山に変えたい経営者、人事リーダー２）HRデータ＆HRテクノロジーを人事領域で活用したい人事リーダー、ITシステムリーダー３）人事領域で新たなスキル／キャリア開発を志向する人事スタッフ、事業部門エンジニア＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝HRテクノロジーコンソーシアム大好評の定番講座を、本年は内容をさらにブラッシュアップして21年4月より開催いたします。HR領域におけるデータ活用は、現状把握や過去の分析はもとより、未来予測にまで活用が広がっています。その有用性の高さから、国際標準化推進機構(ISO)では、HR領域におけるマネジメント品質を高まるためにHRデータ活用が推奨*されています。* ISO30414ヒューマンキャピタルレポーティングガイドライン参照2020年秋より日本においても”人的資本の情報開示”積極化の動きが強まっており、HR領域のデータを活用した高精度な人材マネジメント（＝データドリブンHCM）は全社経営課題となっています。かかる状況下、人材にまつわる経営課題に対して、自分自身で人的資本の課題を設定し、データを活用した施策の抽出・企画立案・実行ができる「People Data Analyst」育成への要請はさらに高まることが想定されます。このような背景の下、HRテクノロジーコンソーシアムでは、この度「People Data Analyst」養成のための資格講座を、昨年よりさらにパワーアップして開講いたします。■本講座のゴール典型的な人事の論点に対して、下記ができるようになることを目指します。①筋の良い仮説の構築②仮説検証に必要なデータの収集③アクションにつながる分析■講座の概要全4回（各回90分）【第1回】2021/4/28（水）16:00-17:30　ピープルアナリティクスの全体像人事の論点に対する仮説検証・分析の理論と事例・ピープルアナリティクスの目的と立ち位置(タレマネ、サーベイ、統計解析などとの違い)・論点や仮説を欠いた分析の落とし穴・Small Start, Quick Win のすすめ・実践編のイントロダクション【第2回】2021/5/12（水）16:00-17:30　ピープルアナリティクスの実践①ダミーデータセットを用いた仮説検証・分析・テーマ(仮)「若手の離職は真の課題か？」・仮説構築のポイント・仮説検証のためのデータ分析のポイント　(比較軸、切り口など)・アクションに繋げやすいデータ可視化の妙・効果的なアクションに繋がった事例【第3回】2021/6/16（水）16:00-17:30　ピープルアナリティクスの実践②仮説を検証・進化するための新たなデータ・インサイト収集方法・実践①で導いた仮説を検証するための、データやインサイトの収集方法・効果的なサーベイの設計方法と事例・サーベイとの補完関係を期待されるONA（組織のネットワーク分析）の活用事例【第4回】2021/7/14（水）16:00-17:30　ピープルアナリティクスの運用・定着化に向けて人事・経営・現場を一枚岩に巻き込んで推進する上でのポイント・効果的なモニタリング指標と意味合い、ISO30414との関係性・ピープルアナリティクス推進上の課題と解決策・総括、修了試験■注意事項・全4座を受講した後、修了試験を受講していただきます。 ・それぞれの領域から計20問が出題され、70%以上正解すれば合格です。・受講期間中は、合格するまで何度でも受験が可能です。■受講費用一般100,000円HRT会員65,000円（会員の方は事務局までメールでお申し込みください→office@hr-technology.jp）共に非課税、1名あたり　　　・資格取得者には、認定証が発行されます。　・名刺等の印刷用にロゴマークをデータで支給いたします。　・資格申請費用は、受講料に含まれております。※HRT会員の方のお申込みHRT会員の方はメールにてお申し込みください。(一般の方はPeatixからお申し込みください)【事務局アドレス】office@hr-technology.jp下記をご連絡ください。【メール件名】ピープルデータアナリスト養成講座参加申込み希望【メール本文 記載事項】------------------------1)氏名　　：2)会社名　：3)部署名　：4)役職名　：5)紹介者／紹介社名：------------------------・申込後、ご請求書をPDFにてお送りいたします。銀行振込にて期日までにお支払いください。■定員50名　＊先着順■講師プロフィール小川 高子 氏パナリット株式会社代表取締役CEO新卒でワークスアプリケーションズに入社、その後Googleで採用・人材開発・人事戦略に携わる。2014年に同社でイノベーションアワードを受賞後、Google本社で多くの組織改革をリードするトラン・チー 氏パナリット株式会社代表取締役COOBCG・リクルート・Googleで、事業開発・セールス・マーケティング領域のDX推進プロジェクトをリード。Googleではデータ分析・可視化の社内コーチも務めた（APACベストコーチに認定）