社員を成長させる目標設定と評価制度とは ~事業と従業員、双方に価値のある目標・評価制度を6冊から読み解く〜

Description
社員一人一人が目標設定をし、その目標に対する成果によって、評価者からのフィードバックを受けるという制度をとる企業は多いと思います。しかし、社員のやる気を引き出すような目標設定や評価制度に悩む人事ご担当者は多いのではないでしょうか。
事業と従業員、お互いが価値を感じられるような目標設定・評価制度とはどういったものか。
6冊の書籍をもとに、一緒に理解を深めましょう!

◆以下に当てはまる方におすすめのイベントです! 
・目標設定や評価制度の策定に携わっている方
・Withコロナの働き方・企業の在り方に関心のある方
・組織づくりや業務環境に携わる、人事部・戦略総務部の方

【開催日時】
 2021年4月14日(水)12:00 - 12:45

【応募締切日】
 2021年4月13日(火)12:00まで

【参加費用】
 無料 

【イベント特典】
 ・メインスピーカーによる資料のご送付 
 ・イベント動画視聴

【イベントスケジュール】
 11:50~ :オンライン受付開始
 12:00~12:05 :オープニング
 12:05~12:45 :メインスピーカーによるトークセッション・Q&A・ご案内

【メインスピーカー】

荒木 博行(あらき ひろゆき)
 
株式会社学びデザイン 代表取締役社長、株式会社フライヤーアドバイザー兼エバンジェリスト、株式会社ニューズピックス NewsPicksエバンジェリスト、武蔵野大学アントレプレナーシップ研究所 客員研究員、株式会社絵本ナビ 社外監査役。
著書に『藁を手に旅に出よう』(文藝春秋)『見るだけでわかる! ビジネス書図鑑』『見るだけでわかる!ビジネス書図鑑 これからの教養編』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『世界「倒産」図鑑』(日経BP)など。Voicy「荒木博行のbook cafe」毎朝放送中。

◆Lunch time ビジネスワークアウト とは?
自己研磨を目的としたワークアウトのなかでも、ビジネスにおける「知的筋力」トレーニングを「ビジネスワークアウト」と称し、本の要約サービスflier では、本を通じたビジネスワークアウトを推進しています。

【補足事項】
・イベント参加時のURLは、前日の4月13日(火)までにPeatix上に掲載いたします。
・Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い場所でご参加ください。
・メールアドレスは所属している企業にて使用されているアドレスにて記載をお願いします。自営業の方は個人のアドレスでもご参加可能です。
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#966925 2021-03-31 02:41:12
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Wed Apr 14, 2021
12:00 PM - 12:45 PM JST
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Venue
Online event
Tickets
Lunch timeビジネスワークアウト ~社員を成長させる目標設定と評価制度とは 事業と従業員、双方に価値のある目標・評価制度を6冊から読み解く〜 FULL
Organizer
株式会社フライヤー
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