tag:peatix.com,2011:1 2021-06-30T13:22:09+09:00 Peatix QHMD事務局 tag:peatix.com,2021:event-1846638 2021-06-22T18:30:00JST 2021-06-22T18:30:00JST

講師からのメッセージ 令和時代に求められているリーダーは、メンバーに信頼され、チームを動機づけられるリーダーです。そのポイントは、「リーダーシップは型を覚えるのではなく、自分の人間力をどう発揮するか」です。リアル、オンライン関係なく、人間力を軸にしたリーダーの在り方、チームメンバーとの関わり方を理解します。事前に「心のエンジン」「ＥＱ」受講を推奨〈対　象〉社内コミュニケション、リーダシップに悩み、課題を抱えている方リーダー、管理職は必修！ カリキュラム ２時間30分コース（質疑応答含める）１．令和時代に求められる人間力リーダー・令和時代のダイバーシティ＆インクルージョンな組織とは・時代とともに変化するリーダーに求められる資質・令和時代のリーダーに必須な「人間力」とは・リーダーに求められる5つの資質２．７つのリーダーシップ・【診断】リーダーシップスタイル診断・メンバー・後輩との関わり方を振り返る・７つのリーダーシップ・自分自身のリーダーシップの振り返りと課題分析３．質疑応答（30分）〈講　師〉キャリアコンサルタント・ ダイバーシティコンサルタント　植田　寿乃〈会　場〉オンライン（Zoomミーティング）※マイク＆カメラ付ＰＣ、タブレットからご参加ください。詳細はお申込みいただいた方にご連絡いたします。〈参加費〉お一人につき22,000円（消費税込み）〈定　員〉12名　※定員になり次第お申込みを締め切らせていただきます。〈お申込み方法〉当ページにてチケットをご購入ください。〈お問合せ先〉有限会社キュー内 Que Human Mind Dojo事務局 E-mail qhmd@que.co.jp 講師紹介 植田 寿乃（うえだ　ひさの）有限会社Que（キュー） 代表取締役キャリアコンサルタント（米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan）ダイバーシティコンサルタントEQ検査公認インストラクター1960年生まれ　筑波大学芸術専門学群卒業自動車会社の一般職から、（株）ベンチャーリンク、（株）アスキーなどを経て、1991年ANAビジネスクリエイト（株）にてIT事業を立ち上げマルチメディア事業部長。1998年IT業界の人材育成を目的に独立し有限会社Que（キュー）http://que.co.jpを設立。2000年より人材開発業界に転身。「モチベーション・リーダーシップ」経営陣、管理職の人間力アップ」「女性と組織の活性化」「女性リーダー育成」「メンター育成」「経営陣のための働き方改革」「50代からの幸せなキャリア」に取り組み、各種オリジナルカリキュラムを開発し、企業研修・講演、公開セミナー等を年間200日実施。2020年5月からはオンラインに完全シフトして、研修、講演、ダイバーシティ推進・組織風土改革のコンサルティング、エグゼクティブ・コーチングを展開。2007年2月～2016年12月まで「女性と組織の活性化研究会」を主宰し、2017年2月～現在まで「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会研究会」を社会貢献活動として主宰。2011年5月～社内外の人材開発分野でヒューマンスキルを教える次世代講師育成の「植田道場」を社会貢献活動としてし主宰。著書に「会社の未来は女性が拓く！」「女性活躍推進～12社のキーパーソンが語るインタビュ集」「女性活躍推進実践アドバイス」「『女性を活かす』会社の法則」「キャリアセレブになる36の秘訣」「30歳からの幸せになるキャリアの見つけ方」1998年～2003年働く女性たちのキャリアサポートを意識した「SuperbNet」を主宰、2006年8月～2009年女性のためのメンター組織「キャリアセレブサロン」を主宰、2013年5月～50代からの女性の素敵な働き方生き方を体現する「50's Muses」を主宰。