tag:peatix.com,2011:1 2019-11-02T10:45:27+09:00 Peatix 株式会社ハピネスワーキング tag:peatix.com,2016:event-184374 2016-07-27T14:00:00JST 2016-07-27T14:00:00JST

《研修を受けた企業のメンタル不調者が60％減！》 『an・an』の「本当に信頼できるカウンセラー20人」で紹介される人気心理カウンセラーの8万5千人のメンタルサポートから導き出した、企業に向けたメンタルマネジメント！ 「ほめ」は会社まで成長させるんです。 【こんなことでお悩みではありませんか？】◎部下（社員）を成長させたい◎職場を活性化したい◎自分のストレスを減らしたい◎幸せに働きたい今回のセミナーでは、メンタル不調者を出さないために最も効果的な方法は“ほめること”とし、さまざまな心理テクニックや、著者独自のノウハウで生産性を上げるほめ方の技術をご紹介いたします。 【セミナー内容】1.職場のメンタルヘルスの現状2．不調者を出さないポイント3．「ほめる」とメンタルヘルスの関係4．ほめることの効能5．カンタンで効果バツグン！　職場でできるほめワーク【講師】船見敏子心理カウンセラー、メンタルヘルスコンサルタント。株式会社ハピネスワーキング代表取締役。青山学院大学文学部英米文学科卒業後、出版社に勤務。雑誌編集者、フリーライターを経て、2005年より現職。経営者、俳優、作家、ミュージシャン、デザイナー、医師など1,000人超の著名人を取材。インタビュースキル向上を目的にカウンセリングを学んだことがきっかけで、カウンセラーに転身。以後、野村證券、公立学校共済組合福島支部ほか、全国の企業、労働組合、商工会議所、地方公共団体、小中高校などでメンタルヘルス支援、研修、講演などを行い、これまでにおよそ85,000人 のメンタルサポートに関わる。2013年、女性誌ananの特集「本当に信頼できるカウンセラー20人」 に登場。産業カウンセラー、2級キャリア・コンサルティング技能士、メンタルレス キュー協会CPSなどの資格を保持。【参加対象】経営者、人事、メンタルヘルス担当者など、人材育成、職場の健康づくりに携わる方に限らせていただきます。【企業で実施した研修の感想】・課長自らが積極的に部下をほめることで、働きやすい職場にできるのだと自信がつきました。・ちょっとした「ほめ」の言葉で職場のモチベーションが変わることに気づきま した。・ほめること、ほめられることで、前向きになりました。短時間で気持ちが変化することに驚きました。・ほめあうことでまわりの人が自分をどう思っているのかがわかりました。・自分がほめれば相手の心が和やかになるだけでなく、ほめた自分も和やかにな れるのだと感じました。・具体的にどのようにほめれば相手に喜んでもらえるのか体感できました。・言う側が多少恥ずかしいくらいほめるのが、コミュニケーションには必要だと わかりました。