京セラ、ダイドードリンコの人材開発、組織開発から見えた 「社会人共通の成長フレームワーク」とは Produced by ZINZIEN | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T13:54:45+09:00 Peatix 清水邑 京セラ、ダイドードリンコの人材開発、組織開発から見えた 「社会人共通の成長フレームワーク」とは Produced by ZINZIEN tag:peatix.com,2021:event-1839962 2021-03-08T19:00:00JST 2021-03-08T19:00:00JST 【概要】イベント名:京セラ、ダイドードリンコの人材開発、組織開発から見えた 「社会人共通の成長フレームワーク」とは日時   :3月8日(月)19:00~20:30参加方法 :ZOOM対象   :人事・経営者参加費  :無料【こんな方におすすめ】・組織開発を検討中の方・チームビルディング方法を検討中の方【タイムテーブル】19:00~運営あいさつ・チェックイン19:10〜講演・参加者同士のワークショップ【講師プロフィール】石原 健一朗(いしはら けんいちろう)略歴:大学卒業後、京セラ株式会社に入社し、在職中は一貫して人材開発、組織開発に従事。教育研修の全社統括部門において、階層別教育や役職別教育を新規で立ち上げ、教育体系の再構築を実施。企画部門の責任者として階層別教育の内製化、各種研修の企画・運営・講師を担当。また、多角化企業の同社において、各事業のさまざまな部門の組織開発を行った経験を踏まえ、複数の階層向けのリーダーシップ教育プログラムを新規に自前で開発し全社展開を実施。2015年にダイドードリンコ株式会社に入社後は、次世代リーダーの育成選抜プログ ラムを主軸に据えた教育体系の構築に従事しながら、採用、人材開発、組織開発、人事企画まで幅広く従事。 資格: 国家資格/キャリアコンサルタント/Gallup認定 ストレングスコーチ/DDIラーニングシステム 認定ファシリテーター 副業:人財・組織KAIHATSU オフィス 代表 【ZINZIEN(ジンジエン)とは】2020年7月株式会社ZENKIGENが設立した「人事コミュニティ」です。”自己成長ができる”新たな採用の在り方の創出を目指し、活動を開始しました。設立から約半年で、就活生、大学キャリアセンターなども巻き込み十数回のワークショップを開催し、共に考え学んできました。コミュニティのコンセプトは「開かれた人事」です。コミュニティマネージャー清水邑より設立の背景が語られているnoteも御覧ください。ZINZIENnote:https://note.com/zenkigen/n/n699748005259 Updates tag:peatix.com,2021-03-01 14:22:51 2021-03-01 14:22:51 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#937399