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京セラ、ダイドードリンコの人材開発、組織開発から見えた 「社会人共通の成長フレームワーク」とは Produced by ZINZIEN

Description
【概要】
イベント名:京セラ、ダイドードリンコの人材開発、組織開発から見えた 「社会人共通の成長フレームワーク」とは
日時   :3月8日(月)19:00~20:30
参加方法 :ZOOM
対象   :人事・経営者
参加費  :無料


【こんな方におすすめ】
・組織開発を検討中の方
・チームビルディング方法を検討中の方

【タイムテーブル】
19:00~運営あいさつ・チェックイン
19:10〜講演・参加者同士のワークショップ

【講師プロフィール】
石原 健一朗(いしはら けんいちろう)

略歴:
大学卒業後、京セラ株式会社に入社し、在職中は一貫して人材開発、組織開発に従事。
教育研修の全社統括部門において、階層別教育や役職別教育を新規で立ち上げ、教育
体系の再構築を実施。
企画部門の責任者として階層別教育の内製化、各種研修の企画・運営・講師を担当。
また、多角化企業の同社において、各事業のさまざまな部門の組織開発を行った経験
を踏まえ、複数の階層向けのリーダーシップ教育プログラムを新規に自前で開発し全
社展開を実施。
2015年にダイドードリンコ株式会社に入社後は、次世代リーダーの育成選抜プログ ラムを主軸に据えた教育体系の構築に従事しながら、採用、人材開発、組織開発、人事企画まで幅広く従事。

資格: 国家資格/キャリアコンサルタント/Gallup認定 ストレングスコーチ/DDIラーニングシステム 認定ファシリテーター
副業:人財・組織KAIHATSU オフィス 代表


【ZINZIEN(ジンジエン)とは】

2020年7月株式会社ZENKIGENが設立した「人事コミュニティ」です。
”自己成長ができる”新たな採用の在り方の創出を目指し、活動を開始しました。
設立から約半年で、就活生、大学キャリアセンターなども巻き込み十数回のワークショップを開催し、共に考え学んできました。

コミュニティのコンセプトは「開かれた人事」です。
コミュニティマネージャー清水邑より設立の背景が語られているnoteも御覧ください。
ZINZIENnote:https://note.com/zenkigen/n/n699748005259
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#937399 2021-03-01 14:22:51

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