tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:03:32+09:00 Peatix All Personal tag:peatix.com,2021:event-1836311 2021-02-28T13:00:00JST 2021-02-28T13:00:00JST

「戦略人事基礎講座 ベーシック」は、独自に開発した戦略人事の基礎を学ぶオンライン講座です。そして本プログラムの最大の強みは、圧倒的なROIだと考えております。それもコストと時間に対する効果です。専門ファシリテーターの進行による全５回１０時間超のオリジナル講座の受講、Zoomブレイクアウト機能を活用したグループディスカッション、また対話とリフレクションを通じ効率良くHRスキルを高め、自社の人事課題の解決方法を習得します。また講義修了後は、独自コミュニティに無料参加頂き、日々職場で起こる人事課題に即した事例収集や、追加の個別学習プログラムを通じ、半永久的に皆さんのパフォーマンス向上を後押しします。＜こんな人にオススメ＞・1人で人事をやっていて、自分の経験に限界を感じている方・急拡大するベンチャー企業で、採用や組織創りに苦労している方・人事経験者とのネットワークを作りたい方・人事実務担当者として、改めて考え方を整理し、ステップアップしたい方・部下を持つマネジャーの方で、人・組織を動かす基本的な考え方を身に着けたい方 ＜講義形式と内容のご説明動画［6:48］＞https://youtu.be/R61y_020AT4 ＜講義の構成＞・３種類の学習コンテンツを組み合わせながら、リフレクション(内省と振り返り)で学びの定着と行動変容に繋げます。　ー①インプットコンテンツ＝講義を通じたオリジナルの原理原則メソッドやフレームワークの学習。　ー②インタラクティブコンテンツ＝Zoomブレイクアウト機能を活用した参加者間でのディスカッションやNPSアンケートの実施。　ー③アウトプットコンテンツ＝事例を活用した検証、事前課題のアウトプット等。 ・講義終了後は、卒業生のみ参加可能な独自コミュニティに無料参加頂き、日々職場で起こる人事課題に即した事例収集や、追加の個別学習プログラムを通じ、半永久的に皆さんの成長やパフォーマンス力向上を後押しします。＜受講生や卒業生のインタビュー＞受講生インタビュー_煙草さん／ベンチャーにて1人で人事を担当［4:45］受講生インタビュー_五十畑さん／22卒の新卒採用のメイン担当に［3:53］受講生インタビュー_道浦さん／大手メーカー人事担当［3:17］ ＜講義後の記念写真＞＜独自のカリキュラム＞戦略人事の役割や原理原則・基礎知識を中心とした全５回の講座内容です。 ※プログラムは一部変わる可能性もありますので、ご了承ください。第1回：「戦略人事」概論CHRO・戦略人事の役割とは何か、戦略人事が求められる背景、機能について、成果につながっている事例などを紹介しながら、押さえるべき全体像を抽象度を上げて理解していきます。また、これからの時代に考えるべき人事の課題、人事戦略、そして成長フェーズにあわせた組織デザインについておさえます。第2回：「人事制度」概論組織におけるミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の必要性についてまず押さえます。そして、MVV沿った人事ポリシーや組織風土の重要性や組織に与える影響について理解した上で、組織の特性に応じた最適な人事制度について考えます。第3回：「戦略的採用」概論まず、自社のビジネスモデルへの理解/事業戦略への理解を土台として、「経営に資する採用」のあり方を捉えます。その後、採用マーケティングの設計手法やPDCAをまわし、効果と再現性を高める採用手法と、入社後のオンボーディング設計、優秀人材定着メソッドについても理解を深めていきましょう！第4回：「評価制度」概論経営戦略を踏まえたあるべき評価制度の設計と運用方法について考えます。また、人の成長に資する人事視点でのマネジメント設計のあり方について、外発的動機づけと内発的動機づけ等のモチベーションに関する基礎理論を踏まえ考えます。第5回：「マネジメント」概論・「キャリア」概論マネジメントとリーダーシップの対比や人事視点でのマネジメント設計を前半におこないます。またキャリア論の基本ポイントを押さえ、キャリアと個人の成長についても押さえていきます。＜開催日時＞◯木曜コース(全5回)第1回：04月08日(木)　20:00〜22:00＋放課後0.5h第2回：04月15日(木)　20:00〜22:00＋放課後0.5h第3回：04月22日(木)　20:00〜22:00＋懇親会1.0h第4回：04月29日(木・祝)　20:00〜22:00＋放課後0.5h第5回：05月06日(木)　20:00〜22:00＋卒業式1.5h◯土曜コース(全5回)第1回：04月10日(土)　10:00〜12:00＋放課後0.5h第2回：04月17日(土)　10:00〜12:00＋放課後0.5h第3回：04月24日(土)　10:00〜12:00＋懇親会1.0h第4回：05月01日(土)　10:00〜12:00＋放課後0.5h第5回：05月08日(土)　10:00〜12:00＋卒業式1.5h※毎回の講義終了後には自由参加の「放課後タイム」が30分あり、受講生同士で毎回の学びを振り返ったり、情報交換や相談をし合っています。＜講義形式＞オンライン（zoom利用）＜ファシリテーター陣＞ファシリテーター紹介：酒匂 光晴（写真左から2番目)大学卒業後、リクルートグループの人材領域事業にて営業、営業推進、商品企画、代理店統括などの業務を歴任し、営業・事業マネジメントに携わる。その後独立し、数社のベンチャーの立ち上げ、人事・営業責任者、役員を歴任する。2019年3月にカエテク株式会社を創業、代表取締役に就任。「幸せを実感できる社会を創る」をミッションに、企業の存在意義や社会的役割をクライアントとともに捉え直し、理念経営を起点とした「幸せな会社づくり」の組織デザインに従事。ファシリテーター紹介：能登 隆太（写真右端）新卒で伊藤忠商事株式会社へ入社。入社後は人事・総務部配属となり新卒採用を担当し、採用ブランディングや採用戦略設計、面接官研修等に従事。その後、中国での語学研修を経て帰国後、海外人事（海外出向対応、駐在員処遇、現地生活調査等）に従事。2018/7にHRTech、データ活用を通じた人事業務の高度化を目的とする「次世代HRタスクフォース」を立ち上げ、併せて全社の研修企画も兼務。2019/7より、市場や消費者ニーズに対応した「マーケットインの発想」による新たなビジネス創出を担うべく全社で新設された「第8カンパニー」の人事担当に従事。＜キャンセル・返金について＞第1回開催前日迄のご連絡は、キャンセルを承り返金致します。但し、第1回開催以降については、返金出来ませんのでご了承ください。※同業他社からのご参加はお断りする可能性がございます。予めご了承ください。※内容は予告なく変更することがございます。予めご了承ください。■CANTERAとはCANTERAは、人事施策づくりの前提となる考え方を一通りマスターすることができるアカデミーとして 2017年に開講しました。事業と連動した人事戦略、成長や組織活性化のメカニズムを理解したうえで人事施策がつくれるよう、 原理原則のテーマに沿って講座を開催しています。現在アカデミー卒業生は合計420名突破。 これからも多くの卒業を輩出していきます。主催／CANTERA運営事務局

tag:peatix.com,2021-04-01 21:48:05 2021-04-01 21:48:05 タイトル は 【開催間近！】戦略人事講座ベーシック 2021年4月開始コース に変更されました。 Orig#968434