tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:07:05+09:00 Peatix sail tag:peatix.com,2016:event-181956 2016-08-09T16:00:00JST 2016-08-09T16:00:00JST

体育会採用を成功させる秘訣セミナー採用イベント設計実績の豊富な人事コンサルティングの「セイル」と、全国約15,000人の体育会学生の会員を持つ「アスリートプランニング」が、17卒の獲得に向けて、内定辞退を防ぐ秘訣を無料でお伝えします。体育会学生はもちろん、体育会以外の学生にも広く通じる内容となっています。■こんなことが学べます・内定辞退を招く4つの理解不足・目的・課題ごとの施策事例・内定者フォロー施策の体験ワーク■セミナーの主な内容☆採用マーケットの実態と動向☆内定者の「納得感向上」と「不安感払拭」を実現する方法☆体育会学生の特徴、効果的なアプローチ方法☆内定者フォロー施策の具体的な成功事例■講師紹介藤原 誠　(株)セイル 代表取締役カナダレスブリッジ大学卒業後、総合商社の人事部にて採用、教育、制度構築などの担当からキャリアをスタート。その後、人材紹介企業や人事コンサルティング企業など複数社を立ち上げた後に現職。人事コンサルタントとして採用、教育、組織構築といった人的側面から様々な規模・業界の経営を支援。特に若手社員のキャリアデザインを通じて組織変革を促すコンサルティングを得意とする。≪セイルの特徴≫セイルは、企業経営において最重要機能の一つとなる人事を、「採用する」⇒「育てる」⇒「定着させる」という流れとして捉え、クライアント企業の状況に応じて個別もしくは連動したサービスとしてご提供します。≪アスリートプランニングの特徴≫アスリートプランニングは、「体育会学生採用支援」の先駆けとして、2004年より現在に至るまで、約3,000社の法人・企業様の体育会学生の採用支援を行っております。≪体育会学生の強み≫主体性と実行力に対する意識が高い体育会学生は、組織の活性化において必要不可欠な存在として多くの法人・企業様の注目を集めています。