tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T13:50:52+09:00 Peatix 株式会社JELYFISH tag:peatix.com,2021:event-1817079 2021-03-04T15:00:00JST 2021-03-04T15:00:00JST

＜IT企業の経営者・人事担当者対象＞ 【GAFAに学ぶ、エンジニア採用最前線　〜ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の実践〜】 ＜概要＞2016年に経産省から発表された『IT人材の最新動向と将来推計に関する調査』によると、2030年までにエンジニア（IT）人材は78.9万人不足するとされていました。その2030年まであと約9年。コロナ禍の中でもエンジニア採用は衰えることなく、コロナを追い風にしたDX関連企業ではますますエンジニア採用を強化しており、求人倍率8倍前後と高い水準を保ち続けています。エンジニア人材はこれまでの一般的な採用手法では採用がほとんどできない市場となってしまいました。この現象は日本のみならず、世界の先進国においても同じ状況のようです。世界で勝ち続けているGAFAMを筆頭としたTECH企業達はエンジニア争奪戦の最中、どの様な戦略や手法でエンジニアを獲得しているのか。日本の採用は欧米に比べ数年遅れていると言われていますが、今回はエンジニア採用について世界の動向に学びながら参加者の皆様の採用に活用できる内容をお話します。日時：3月4日（木）15時00分〜15時40分（受付開始14時50分〜）オンライン開催＜お申し込みはこちら＞・Peatixのチケットでお申し込み＜こんな方におすすめ＞・エンジニアの採用に苦戦している・世界のエンジニア採用手法を知りたい・採用マーケティングについて知りたい・ダイレクト・リクルーティングについて知りたい・ソーシャル・リクルーティングについて知りたい・中長期的にエンジニア採用コストを下げたい・エンジニア採用を強化したい経営者や人事採用担当でない方でも参考になる内容ですので、ご希望の方はご参加可能です。奮ってご参加ください。＜参加特典＞採用ペルソナのアプローチに役立てる『キャンディデイトジャーニー作成シート』をプレゼント！＜プログラム＞■エンジニア採用市場の現状について　　└弊社にて利用しているエンジニア母集団計算シートをつかって皆様の求めるエンジニアの母集団からエンジニアの採用難易度を可視化してみます。■GAFAMはどんな採用をしている？　└世界で勝っている企業はどんなエンジニア採用を行っているのか？各データを基に検証します■採用マーケティングは必要か？  └エンジニアの採用に有効な考え方採用マーケティングについて解説します■【簡易版】採用マーケティングのすすめ方　└ 採用マーケティング初心者の方でも作成できる簡単なステップを解説します■質疑応答  5分＜登壇者プロフィール＞・株式会社JELLYFISH　取締役　新城優株式会社ジェリーフィッシュ取締役。沖縄県出身 大手人材紹介会社の拠点開発責任者として中国（上海、蘇州、天津）、カンボジアでの勤務の後、 2013年7月よりJELLYFISH HR Co.,Ltdベトナムでの人材紹介事業の設立にあたり現地法人代表に就任 2014年11月JELLYFISH グループ取締役に就任＜運営元＞株式会社JELLYFISH＜セミナーに関するお問い合わせ先＞株式会社JELLYFISH　広報PR担当：石黒【Mail】pr@jellyfish-g.co.jp