オンライン時代に伸ばすべきマネジャーの武器/スキルとは? | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T13:54:44+09:00 Peatix enfac事務局 オンライン時代に伸ばすべきマネジャーの武器/スキルとは? tag:peatix.com,2021:event-1809306 2021-03-09T15:00:00JST 2021-03-09T15:00:00JST コロナによってリモートワークが急速に増加し、マネージャーは部下とオフラインのコミュニケーションをとる機会が減ったのではないでしょうか。今の時代だからこそ求められるマネジメントスキルとは、一体どのようなものでしょうか?今回はコンテンツリリースを記念しまして、動画出演者の皆様に、「オンライン時代に伸ばすべきマネジャーの武器/スキル」というテーマで「1on1」や「問題解決」について解説いただくセミナーを企画しました。<Ⅰ:セミナー概要>ーーーーーーーーーー日時:3/9(火)15:00~16:00場所:オンライン価格:無料 *採用の極意コンテンツ視聴7日間ーーーーーーーーーー◯タイムスケジュール・イントロ(5分):株式会社アントレプレナーファクトリー 代表 嶋内 秀之・対談(15分): 株式会社アントレプレナーファクトリー 代表 嶋内 秀之 株式会社EHR 代表取締役社長 兼松 正氏・レクチャー①(15分): 「オンラインで1on1を行う上での注意点」  株式会社EHR 取締役 廣瀬 信太郎氏・レクチャー②(15分): 「部下の問題をどのように解決に導けばいいか」  株式会社EHR エグゼクティブコンサルタント 西田 直史氏・まとめ(5分): 株式会社アントレプレナーファクトリー 代表 嶋内 秀之ーーーーーーーーーー兼松 正株式会社EHR 代表取締役社長 神戸大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部にて、リクルート本体の採用、育成、人事企画などに携わる。その後、グループ内の人事測定研究所(現、リクルートマネジメントソリューションズ)に異動、2007年には、採用事業の事業責任者となる。 2009年にファーストリテイリングに転職し、主にグローバル人事における、企画、採用を担う。2011年に、株式会社EHRを起業し、現在に至る。 株式会社EHRは、事業活動を通じて、志と活力を持った人材( = Energetic人材 )を一人でも多く生み出すことをを目指している。廣瀬信太郎株式会社EHR 取締役 1987年広島大学卒業後、株式会社リクルートに入社。人事部にて採用活動に携わる。 その後HR事業部門にて営業グループを統括した後、HR・HRD・OD領域でのコンサルティングに従事。 2000年に、リクルートマネジメントソリューションズに異動し、西日本営業部、コンサルティング部の責任者を歴任。 2010年に、リクルートキャリアコンサルティングに異動し、再就職支援事業のカウンセリングに従事。 2011年に、株式会社EHRを設立し取締役に就任。現在に至る。 株式会社EHRは、事業活動を通じて、志と活力を持った人材( = Energetic人材 )を一人でも多く生み出すことをを目指している。西田直史株式会社EHR エグゼクティブコンサルタント名古屋大学卒業後、株式会社リクルートマネジメントソリューションズに入社。開発部門、コンサルティング部門を経て、東海支社に異動。そして、2015年に株式会社EHRに入社。東海圏の企業を中心に、各社ごとの研修設計および講師、人事領域のコンサルティングを行う。「スキル習得を通じて主体性を引き出す」「楽しく前向きに学ぶ」ことを大切にしている。