tag:peatix.com,2011:1 2021-04-29T13:15:04+09:00 Peatix ワークシフト研究所 tag:peatix.com,2021:event-1809157 2021-02-12T15:00:00JST 2021-02-12T15:00:00JST

　WSIプチMBAのクラス全てが受講し放題！になる年間パスポート＆半年パスポートです。＜参加対象＞「子供を持って働く」を当たり前とする社会を一緒に目指してくれる方 ＜受講対象クラスについて＞期間中WSIプチMBAが開催する全てのクラス（麻布昼クラス、麻布夜クラス、オンラインクラス）を繰り返し受講できます。同じ科目でも複数回受けることができるので、理解が浅かった場合でも、子供の体調不良や保育園からの電話で早退する場合でも、そしてもっと深く理解し、体得する場合でも、改めて学び直すことができます。アドバンスドクラス（12,000円）も対象です。＊「キャリア・コーチング」「リーダー育成１日講座」は含まれません。2021年4月1日〜2022年3月末まで　60回のクラスが開催される予定です。2021年4月1日〜2021年10月末まで　35回のクラスが開催される予定です。＜2021年10月末までのスケジュールはこちら＞https://workshift.co.jp/calendar/＊日程は一部仮日程です。日程は決まり次第更新いたします。＜クラスの参加方法＞１）お申し込み後、事務局よりメールにて「パスポート番号」と申し込み方法をお送りします。２）Peatixはおよそ２ヵ月前には発売開始となりますので、年間パスポート用のチケットを参加されるクラス毎に申し込んでいただきます。（詳しくはパスポート受講生宛のメールに記載いたします。）＊年度末は満席になることも多くあります。パスポート・チケットの方はお席の確保を優先いたしますが、早めにお申し込みいただけるとありがたいです。＊パスポートの利用はご購入いただいたご本人様のみとさせていただきます。＜振替＞パスポートという特性上、振替という制度は設けません。有効期間内に対象クラスを好きなだけご受講ください。他の方の学びの機会を確保するためにも、ご欠席の場合はメールにて連絡をいただけますようお願いいたします。 ＜当日の流れ・ご用意いただくもの・諸注意＞◆昼クラス（ワークラボ）の場合10:45-　　　 開場11:00-13:00　勉強会13:00-14:00　ランチ交流会・筆記用具・ご自身のランチ・お子様のお世話に必要なもの◆オンラインクラスの場合10:50- 　　　オンライン教室に入室OK　　　 11:00-13:30　勉強会（質問＆交流タイム含む）・筆記用具・資料（事前にメールで送付いたします。予め目を通していただく必要はございません）参加者みなさまに安心して受講いただくため、以下の注意事項をあらかじめご確認ください。・１歳児以上のお子様の同伴について、お子様自身のためにも同室の同伴はできる限り避けていただき、　お子様が快適で安心して過ごせる環境をご準備ください。・セミナー中に講師の判断でマイクやカメラをOFFにしていただく等の対応をお願いする場合があります。・オンライン受講中のご自身やお子様・ご家族に発生した事故・盗難等のトラブルの責任は弊社では一切負いかねます。 ◆夜クラス（ワークラボ）の場合18:45　　  　 開場19:00-21:00　勉強会21:30　　　   閉場・筆記用具※夜クラスはお子様の同伴をご遠慮いただいております。 ＜プログラム開発及び監修：国保祥子＞ 博士（経営学）。静岡県立大学経営情報学部准教授、慶應義塾大学総合政策学部・慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学WBS研究センター招聘研究員。株式会社ワークシフト研究所所長。育休プチMBA🄬代表。 ＜講師陣＞ 小早川優子 株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長　 慶応義塾大学ビジネス・スクール　ケースメソッド授業法研究普及室　認定インストラクター 慶応義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学（MBA） 外資系金融機関に通算13年間勤務。専門はダイバーシティ・マネジメント、交渉及び女性管理職育成。これまで上場企業、中小企業、ベンチャー企業、省庁や地方自治体などで多数登壇。上場企業に勤務する女性管理職のメンターも行っている。日経DUALにて「働くママのための『交渉学』」を連載。3児の母。 小谷 恵子株式会社ワークシフト研究所 講師・研究員博士（経営管理）大学非常勤講師（青山学院大学、東京女子大学、東京工科大学）、日本マーケティング学会理事兼サロン委員会副委員長、慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。大手法律事務所の広報マネージャーを経て、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科国際マネジメント専攻修了（MBA）。同研究科国際マネジメントサイエンス専攻（DBA; Doctor of Management Administration）修了。専門はマーケティング。日本マーケティング学会のカンファレンス2015にて、ベストドクターコース賞を受賞。著書に、『ケースに学ぶ　青山企業のマーケティング戦略』（中央経済社・共著）がある。　　　　　　　　　森家　明味（もりや　めいみ） 株式会社ワークシフト研究所 講師・研究員慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士（MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。LightTasteConsulting代表。保険会社の法人営業、ITコンサル、経理を経て、戦略コンサルティング会社にて大手企業の新システム構築プロジェクトのコンサルタントとして従事。現在は、経営学のケースメソッド研修やコンサルティングを行いながら、主婦の隙間時間を活用した人材育成を研究中。専門は、定量分析、システム構築。2児の母。※下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。 初めてご参加の方はWSIプチMBAについてをお読みください。 《プチMBAとは》 ワークシフト研究所（WSI）のプチMBAは、赤ちゃん連れでも安心の環境で、時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ場です。次の5つの特徴があります。 1. ビジネススクールと同じ「ケースメソッド」で学びます ケースメソッドとは、職場で起こりうるトラブルなどの事例が描かれたケース教材を使って疑似的に「経験」することで思考力を鍛える教育手法で、世界中のビジネススクールで採用されています。成人の能力開発には良質な経験を積むこと、とくに既存の知識や経験が通用しないタフな環境での経験が成長につながります。しかし適切な難易度とタイミングで経験を得ることは容易ではないため、他者の事例が描かれたケース教材を使って、疑似的に「経験」することで学ぶ手法です。なお経験学習プロセスに則り、ディスカッションの最後には必ずリフレクション（内省的観察）をして、学びを言語化してもらいます。 2.「ラーニング・コミュニティ」でのディスカッションを通じて学びます 知識を得ることではなく思考力を鍛えることをゴールにするケースメソッド教育では、講師が一方的に講義をするのではなく、参加者が各自の考え・判断・意見を持ち寄り、ディスカッションという思考を重ね合わせるプロセスによって思考を深めます。講師のファシリテーションの元、ディスカッションの参加者はLearning Communityとして、互いの成長プロセスに貢献するために、傾聴と自己開示（発言）を積極的に行うことが求められます。 3. ディスカッション後のレクチャーで「使える理論」が身につきます WSIプチMBAでは、ディスカッションだけでなく理論のレクチャーもあります。ケース・ディスカッションによる実務の疑似経験の後にレクチャーを提供することで、概念化がしやすくなり、理論を「わかる」だけではなく、「使える」ようになります。なお当勉強会は、1回の受講では自らに足りないものを自覚するだけですが、3回以上で思考に変化が現れはじめ、6回以上で安定的に意識変化がおこるため、継続受講を推奨しています。 4. 経営学という「ビジネスの共通言語」に関する知識が得られます 組織を効果的・効率的に運用するための知見である「経営学」は、経営者や管理職だけでなく、働くすべての人に有効な学問です。経営学を学ぶことは、経営者や上司の目線を学ぶことでもあり、日々の職場でのコミュニケーションスキルの向上や人間関係の改善につながります。また働きながら子育てをする人にとっては、家庭の運営はまさに経営者、管理職の仕事と同じです。 5.志を同じくする「仲間やロールモデル」が見つかります 同じテーブルでディスカッションをした人は同志のような存在。会社や業界は違っても、似たような境遇で共感できる人と一緒に学ぶことで、復職後も助けあえるネットワークができます。育児と両立させながら働く人に多く出会うことで、社内では見つけられなかったロールモデルも見つかるかもしれません。《お子様の同伴について》 1歳の誕生日の前日まで同伴可能です。上のお子様を含め、1歳の誕生日を迎えたお子さまはご参加いただけません。（参加費集金後に判明した場合でも参加費の返金はできません。） 感染症等にかかっているおそれのある場合は同伴できません。 授乳やミルクはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけますが、授乳ケープを使用するなどご配慮ください。 会場は椅子に着席するスタイルです。（座卓ではありません。バギー使用ＯＫ ） 《キャンセルポリシー》 参加できないと分かった時点で support@workshift.co.jp へご連絡ください。 《ご参加にあたって》 ・ゴミは全てお持ち帰りください。・同業他社・講師の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。・セミナー中の録音録画はご遠慮ください。《免責事項》 同伴されるお子さまおよび持参品などはすべてご自身で管理をお願いします。お子さまのトラブル（怪我、誤飲、感染症の伝染など）、盗難・紛失・その他いかなるトラブル・損害等に関して責任は一切負いかねます。 悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は勉強会を中止します。その場合、前日24時までにメールにてご連絡いたします。 運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、勉強会を中断します。再開または中止はその場での判断となります。 《セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて》 株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。 法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。 取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。 当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。 個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。　株式会社ワークシフト研究所　info@workshift.co.jp 《株式会社ワークシフト研究所とは》 優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、実践的なケースディスカッションを軸とし、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）を提供しています。※WS研究所～どんな条件の人でも能力を発揮できる組織を作ることを目的とした研究所　　Mission（使命）；自らの意思で働き方を選ぶことができ、　　　　　　　　　　その選択が周りに尊重される企業と社会を作ること　　Vision（ありたい姿）;思考と行動で主体的な選択ができる自立した個人、　　　　　　　　　　　　未来を不安ではなく希望だと捉えられる個人を増やす　　Value（大切にしたいこと）;チームの力で圧倒的な成果を出すための思考技術と、　　　　　　　　　　　　　　志を共有して互いに支えあうコミュニティを作る 所在地： 東京都港区東麻布 / 設立年月： 2015年12月 / 代表者： 代表取締役社長 小早川優子 お問い合わせ：　info@workshift.co.jp　Web: https://workshift.co.jp/