tag:peatix.com,2011:1 2024-03-06T14:24:00+09:00 Peatix Unipos（ユニポス）ウェビナー tag:peatix.com,2021:event-1804764 2021-02-18T10:00:00JST 2021-02-18T10:00:00JST

『ハーバードが絶賛した新幹線清掃チームのやる気革命』著者矢部氏が語る、働きがいとモチベーションを育み、自律的な改善が止まらない、一流の現場力のつくり方！「現場のモチベーションが低く言われたことしかやらない」「自律的に問題解決できる社員がいない」「現場から改善や新規アイディアが全然上がってこない」こんな自社の"現場力"の弱さに、頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか。コロナ禍で先行き不透明な今、急激な変化に対応し成果を出し続けるには、働く従業員1人ひとりの力を引き出し "現場力" をいかに高めるかが、ますます重要になってきています。そこで本ウェビナーでは、従業員の定着率が低く事故やクレームも多かった新幹線清掃会社を「おもてなし集団」へと変革、ハーバードビジネススクールからも絶賛されるほどの「奇跡の職場」へと導いた、元TESSEI代表の矢部氏をゲストにお迎えし、個人と組織の力を最大限引き出す「一流の現場力を育むマネジメント」とは何かを、皆さまと共に考えます。ZOOMのチャット機能を活用し、ゲストと視聴者がインタラクティブにコミュニケーションを取りながら、現場力を高めるマネジメントの実践的なヒントが得られる濃密な1時間です。経営や人事、現場力向上にお悩みの方など、皆さまお誘いあわせの上ぜひご参加ください！■見どころ ハーバードも絶賛した「一流の現場力」のつくり方がわかる 従業員のやる気と自律性を引き出すマネジメントのヒントが得られる ＊＊イベント詳細＊＊■イベントタイトルハーバードも絶賛！奇跡の新幹線清掃チームをつくった経営者が語る　一流の現場力を育むマネジメントとは■日時2021年2月18日(木)　10:00～11:00■登壇者合同会社おもてなし創造カンパニー代表 矢部輝夫氏Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 斉藤知明■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声「現在、社内で『変化対応』をテーマに経営層への提言準備を行っており、そのためのヒントをたくさん頂きました。今後の活動に活かしていきたいと思っています。（中略）今回のような組織改革と結びついた話を聞けて自分の中でも整理ができました。ありがとうございました。」（食品メーカー・経営企画）「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」（ソフトウェア開発・事業部）「非常に参考になったし、刺激を受けました。経営企画の立場からニューノーマルをに見据えた全社の組織カルチャー変革を検討しています。人事をはじめオールドスタイルからの変革になかなか本気にならない中で、どのようにして巻き込んでいくか課題認識を持っていましたが、本日の内容を参考にアクションを進めて行きたいと思います。ありがとうございました。」（家電メーカー・経営企画）「本日は貴重な講演ありがとうございました。大変勉強になりました。人事から様々な発信がこんなにもあるものなのかと驚き、同時に自社での人事と社員のコミニュケーションが全くないことへ疑問が湧きました。」（食品メーカー・事業部）■登壇者紹介◎合同会社おもてなし創造カンパニー代表 矢部輝夫氏1966年、日本国有鉄道入社を皮切りに、40年間鉄道人として勤務。その間、安全の専門家として様々な業績をあげた。2005年、鉄道を退職後、新幹線の清掃業務を専門とするTESSEIに入社。従業員の定着率も低く、事故やクレームも多かった新幹線の清掃会社をおもてなし集団へと変革。2015年、「おもてなし創造カンパニー」を設立し代表となり、現在に至る。その取組みはハーバード大学、スタンフォード大学で講義されるなど国内外から注目されている。著書に『奇跡の職場 新幹線清掃チームの働く誇り』、『まんがハーバードが絶賛した新幹線清掃チームのやる気革命』がある。◎Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長　斉藤 知明東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。2020年10月より現職。過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」■使用ツールzoom■参加費無料

tag:peatix.com,2021-02-02 01:28:18 2021-02-02 01:28:18 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#904764