「ウィニングカルチャーとは」組織文化に勝ちぐせをつける考え方〜インテグラル理論からのヒント〜 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T13:50:59+09:00 Peatix enfac事務局 「ウィニングカルチャーとは」組織文化に勝ちぐせをつける考え方〜インテグラル理論からのヒント〜 tag:peatix.com,2021:event-1789719 2021-03-03T19:00:00JST 2021-03-03T19:00:00JST 環境の変化が激しい現代において、様々な課題に対応していく組織作りは、ますます重要となってきています。課題に上手く対応し、「成功体験」や「勝ちぐせ」を得た組織は、企業が成長していくための源です。どうすれば、課題に柔軟に対応し、勝ち癖を身につけた組織を作り上げることができるのでしょうか?そこで今回は、書籍『ウィニングカルチャー』出版を記念し、著者である株式会社チームボックス代表取締役の中竹竜二氏と、書籍の中で中竹氏と対談をされた知性発達学者の加藤洋平氏にご出演いただき、「どうすれば勝ちぐせのある組織ができるのか」について、皆様と考えを深めていくオンラインイベントを企画しました。これまで数々の組織文化の変革に携わってきた中竹氏と、組織文化を考える上のヒントとなる理論が豊富な加藤氏に、これからの時代の組織文化についてお話いただきます。ぜひご参加ください。※前日までキャンセルが可能です(定員50名)===============================○日時:3/3(火)19:00-21:00○価格:5,000円(※書籍『ウィニングカルチャー』を購入された方限定)○定員:50名○形式:オンライン(申込みされた方へ後日zoomURLをお送りします)○内容 1「ウィニングカルチャーを持つ組織文化の作り方」中竹竜二氏 2「組織文化の変革をインテグラル理論の観点から考える」中竹竜二氏 x 加藤洋平氏 3  Q&A *簡単なグループディスカッションが二度あります。○特典:加藤氏出演コンテンツ『enfacインテグラル理論』厳選10本※書籍購入はこちらから===============================<登壇者紹介>◼︎中竹 竜二 氏株式会社チームボックス代表取締役日本ラグビーフットボール協会理事1973年福岡県生まれ。早稲田大学人間科学部に入学し、ラグビー蹴球部に所属。同部主将を務め、全国大学選手権で準優勝。卒業後、英国に留学し、レスター大学大学院社会学部修了。帰国後、株式会社三菱総合研究所入社。2006年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。自律支援型の指導法で、2007年度から2年連続で全国大学選手権優勝。2010年、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを務め、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。2019年より日本ラグビーフットボール協会理事に。2014年、企業のリーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立。2018年、コーチの学びの場を創出し促進するための団体スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。このほか一般社団法人日本車いすラグビー連盟副理事長。著書は『新版リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは』( CCCメディアハウス)など多数。チームボックスURL:https://corp.teambox.co.jp/著書:『新版リーダーシップからフォロワーシップへ カリスマリーダー不要の組織づくりとは』( CCCメディアハウス)『自分で動ける部下の育て方 期待マネジメント入門』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)『人を育てる期待のかけ方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)『どんな個性も活きるスポーツ・ラグビーに学ぶ オフ・ザ・フィールドの子育て』(エッセンシャル出版社) ◼︎加藤 洋平 氏知性発達学者。発達科学の最新の方法論によって、企業経営者、次世代リーダーの人材育成を支援する。一橋大学商学部経営学科卒業後、デロイト・トーマツにて国際税務コンサルティングの仕事に従事。退職後、米国ジョン・エフ・ケネディ大学にて発達心理学とインテグラル理論に関する修士号(MA.Psychology)、および発達測定の資格を取得。オランダのフローニンゲン大学にてタレントディベロップメントに関する修士号(MSc.Psychology)、および実証的教育学に関する修士号を取得(MSc.Evidence-Based Education)。著書:『インテグラル理論 多様で複雑な世界を読み解く新次元の成長モデル』(日本能率協会マネジメントセンター)『リーダーシップに出会う瞬間:成人発達理論による自己成長のプロセス』(日本能率協会マネジメントセンター)『成人発達理論による能力の成長:ダイナミックスキル理論の実践的活用法』(日本能率協会マネジメントセンター)『なぜ部下と上手くいかないのか:「自他変革」の発達心理学』(日本能率協会マネジメントセンター)<ファシリテーター>◼︎嶋内  秀之神戸大学大学院経営学研究科修了(MBA)。オリックス株式会社にて6年間国内営業の後、7年間ベンチャー投資を担当。 2009年にアントレプレナーファクトリー設立。ラーニングテクノロジーと動画を用いて、地域や時間を問わずに学習できる動画サービスを企画し、3000コンテンツを保有し事業展開する。 2009年より12年間立命館大学及び大学院で講師を担当、現在はMBAコースでアントレプレナーシップ論を担当する。2018年マザーズに上場したクックビズ株式会社社外取締役。○加藤洋平氏出演動画コンテンツご案内・enfacインテグラル理論:https://www.enfac.co.jp/archives/projects/int・40代・50代からの「能力の成長」:https://www.enfac.co.jp/archives/projects/ability-growth○アントレプレナーファクトリーからのご案内今すぐ使えるオンライン研修動画:https://www.enfac.co.jp/3000-2オンライン研修動画の活用・制作のご相談:https://enfac-form-0.youcanbook.me