tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T13:53:53+09:00 Peatix アイディール・リーダーズ tag:peatix.com,2021:event-1780252 2021-02-19T16:00:00JST 2021-02-19T16:00:00JST

コロナの影響が長引く中、リモートワークが定着してきた方、再度の緊急事態宣言が発令されたことで、リモートワークの比率がまた大きく変わろうとしている方など様々かと思います。仕事の生産性だけでなく、課題の早期発見やスピーディーな解決はより一層不可欠なものになってきました。それには「心理的安全性」が大きく関わっていること、そして、心理的安全性が組織やチームの中に浸透していくために重要なのはリーダーの意識と行動であるということです。私たちは改めてリモートワークの環境下で心理的安全性と信頼を築くために組織リーダーにはどのような事が必要なのだろうか？また、心理的安全性と言う言葉を多く聞く機会が増えたが実際にリーダーはどのような事を意識し、立ち振る舞うべきなのだろうか？と考えました。そこで今回のイベントではこのような疑問を解決すべく「心理的安全性＝ヌルい」というありがちな誤解を解き、まずは正しく「心理的安全性」を理解していただくために『心理的安全性のつくりかた』の著者である石井遼介氏より、・日本の心理的安全性「4因子」・リーダーに必要な「心理的柔軟性」・メンバーを動かす「行動分析」　　など「心理的安全性」の基礎理論を解説頂きながら実践に役立てることができるように数多くのリーダーへコーチングを提供している後藤拓也氏からリーダーが理解すべきこと、身につけるべきスキルなどを実際の事例を基に解説いただきます。理論と実際のケースを組み合わせることで参加者の皆様に具体的なイメージを持っていただき、実践に役立てていただける内容になっております。チーム運営に悩んでいるリーダーの方、リーダーの育成を検討されている方など多くの方にご参加頂き、チームの心理的安全性をつくるリーダーとは？を参加者の皆様とご一緒に考えたいと思います。------------------------------------------イベント詳細■日時2021年2月19日(金)　16:00～18:00■使用ツールZoom（お申し込み頂いた方には前日までにURLを送付）■登壇者株式会社ZENTech　取締役 　石井　遼介アイディール・リーダーズ株式会社　コンサルタント　後藤　拓也■参加費無料■お申し込みにあたって・共催2社の判断によりフリーランスや競合他社など一部の方の参加をお断りさせていただく場合がございます・申込数が一定数に満たない場合、延期または中止になる場合もございます・参加は申込者本人に限ります・取得した個人情報については、共催2社においてイベントに関するお問い合わせならびに　主催各社個別毎の今後のセミナー情報・商品情報などの告知のため共同利用させていただきます------------------------------------------◆登壇者紹介株式会社ZENTech　取締役 　石井　遼介　氏一般社団法人日本認知科学研究所理事。慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科研究員。東京大学工学部卒。シンガポール国立大経営学修士(MBA)。神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究し、アカデミアの知見とビジネス現場の橋渡しを行う。心理的安全性の計測尺度・組織診断サーベイを開発すると共に、ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進。2017年より日本オリンピック委員会より委嘱され、オリンピック医・科学スタッフも務める。著書に『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）がある。アイディール・リーダーズ株式会社　コンサルタント　後藤　拓也大学卒業後、広告会社勤務を経て、英国シューマッハ・カレッジ大学院に留学。「ホリスティック・サイエンス」修士号を取得後、人材開発・コンサルティング企業にて「システム思考」や「学習する組織」の理論や方法論などをベースとした人や組織の変容に携わる。2015年5月よりアイディール・リーダーズ株式会社に参画。シナリオプランニングやビジョン策定などを通じた人材開発・組織開発コンサルティングや、上場企業役員・ベンチャー経営者など多様なリーダー層に向けたエグゼクティブ向けコーチングサービスを提供している。