新人・若手対象 体験型オンライン研修「テレワーク時代に助け合い孤立させないチーム作り」人事向け体験説明会 | Peatix tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:57:29+09:00 Peatix ダイアログ・ダイバーシティミュージアム『対話の森』 新人・若手対象 体験型オンライン研修「テレワーク時代に助け合い孤立させないチーム作り」人事向け体験説明会 tag:peatix.com,2021:event-1772077 2021-01-19T15:00:00JST 2021-01-19T15:00:00JST ≪人事担当者向け体験説明会≫ ダイアログ・イン・ザ・ダーク 体験型コミュニケーション研修 【新入社員~若手社員対象】 助け合い孤立させない「密な」チーム作り 2020年新入社員への意識調査によると、在宅勤務に対する悩みや不安は「質問や雑談がしにくい」「上司や同期との距離が縮まらない」などといった、コミュニケーションに関わる課題が多く見受けられます。オンライン化により「画面の向こう」で個々人が何を考えているのかわからない、同僚の仕事内容が見えないといった不安や気持ちの分断は、著しく帰属意識の低下を生んでいるというデータもあります。しかし、働き方が多様化する昨今においては、一層人と人との結びつきを強め、助け合うことのできる土壌をつくることが、強くしなやかな組織への近道であるとも言われています。これまで600社以上に導入されたダイアログ・イン・ザ・ダークのリアル研修は、何も見えない純度100%の真っ暗闇、一歩も前に進むことができない空間の中で、互いに助け合いながら歩みを進めワークをクリアすることで、コミュニケーション活性化へのヒントや、フォロワーシップの重要性を体感いただいてきました。これまで体験した企業の中には、「同期同士の関係性が良くなった」「お互いの人となりがわかって安心した」「離職率が下がった」といった声も寄せられています。さらに、ダイアログの研修において特徴的なのはファシリテーターを務めるスタッフは「視覚障害者(※)」であるということ。「目が見えない」という異なる文化を持った彼らを交えることで、「だれも取り残さない」ためのコミュニケーションを実践します。(※特別なトレーニングを受けた視覚障害者スタッフです)今回はこれまでのリアル研修のエッセンスを抽出しオンライン化。座学ではなく、画面をオンにしミュートを解除し、積極的に関わりあうことにチャレンジしていただきます。画面越しでも「密」で活発なチームつくりのためのヒントを学ぶ、新入社員・若手向けの体験型研修です。 日時:2021年1月19日(火)15時~17時費用:4000円(税別)/1名様定員:15名 ※体験会のため、1社につき2名様までとなります対象:人事・研修のご担当者(営業目的、同業の方のご参加はお控えください) 参加方法:オンライン会議ツールZoomを使用します。お申込みの方にURLをお送りいたします。★研修の導入をご検討いただいている方のみ、参加可能です。恐れ入りますが一般の方の体験はできません。★peatix以外でのお申込み、お支払いをご希望の方は以下にご連絡ください。渉外担当  TEL:03-6231-1633(平日10時~18時)MAIL:business@dialogue.or.jpダイアログ・イン・ザ・ダーク 企業向けリアル研修詳細はこちらをご覧ください。https://biz.dialogue.or.jp/【ダイアログ・イン・ザ・ダークとは】照度ゼロの暗闇空間で、視覚障害者の案内のもと、視覚以外の感覚を使って日常生活のさまざまなシーンを体験するソーシャルエンターテイメント。世界50か国、900万人以上が体験し、日本では99年の初開催以降、23万人が体験しました。https://did.dialogue.or.jp/動画:https://youtu.be/-HDaUkALVFE2020年8月には、東京・浜松町「アトレ竹芝」ダイアログ・ミュージアム「対話の森」がオープン。「純度100%」の真っ暗闇を視覚障害者アテンドのもと探検する「ダイアログ・イン・ザ・ダーク」と、静けさの中を、聴覚障害者に誘われながら表情とボディランゲージだけでコミュニケーションを楽しむ「ダイアログ・イン・サイレンス」そして、70歳以上の高齢者とともに生き方を対話する「ダイアログ・ウィズ・タイム」がそろうダイバーシティ&インクルージョンが体感できるミュージアムを展開中。https://taiwanomori.dialogue.or.jp/