tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T09:06:19+09:00 Peatix ビズリーチ 企業向けセミナー事務局 tag:peatix.com,2016:event-176122 2016-07-07T11:00:00JST 2016-07-07T11:00:00JST

日本の採用の常識が変わる！ あらゆる企業が即戦力人材を採用できる「ダイレクト・リクルーティング」とは 「中途採用では良い人材が採れない…」そんな人事の先入観をくつがえす革新的採用手法、それが「ダイレクト・リクルーティング」です。ビズリーチも人材の質を落とさずに2年で300名超の社員採用に成功しました。 本セミナーでは、大手企業から、中堅・中小・ベンチャー・地方企業まで、「ダイレクト・リクルーティング」を実践して採用に成功したお客様 の事例を多く交え、採用成功のポイントを解説。さらに、ビズリーチのデータベースで実際に人材を検索し即戦力人材の豊富さをご体感いただけるデモ体験もご用意しております。 【こんな人にオススメ】 ・採用に苦労している人事担当者 ・良い人材に巡り会えない採用担当者 ・現在の採用方法に限界を感じている方 ・採用活動に興味をお持ちの方 ・女性の人事担当の方【こんなことが学べます】 ・あらゆる企業の採用力を上げる「ダイレクト・リクルーティング」とは ・人材獲得競争が起きている社会的背景とは ・採用成功におけるポイントとは ※ダイレクト・リクルーティングの実践・採用成功事例紹介編セミナーになります。 【講師プロフィール】 株式会社ビズリーチ キャリアカンパニー ビジネス開発本部 マネージャー 小田 絢美 大学卒業後、大手証券会社の本店営業部にて、4年間経営者、企業の財務担当者向け資産コンサルティングに従事。2012年より、大手人材紹介会社の、求人 広告・人材紹介事業にて、通算400社以上の採用コンサルティングを行う。その後、ビズリーチの2人目の創業メンバーと出会い、2013年10月、株式会 社ビズリーチに入社。現在はマネージャーとして、採用コンサルティングを通じ、お客様の経営課題解決、メンバーのマネジメントに従事。 【参加者の声】 人材サービス業（規模：10名以下）／取締役 自社が自ら採用の手本会社としてとことんまでこだわっている点、取り組みの具体例が参考になりました。 　　　 総合リゾート業（規模：5,000名）／人事担当 ダイレクト・リクルーティングの内容、実践方法等、詳細を理解することができた。攻めの採用という言葉にふさわしい手法だと率直に感じた。 ＊セミナー終了後アンケートより抜粋 ＊HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合がございます。