tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:59:51+09:00 Peatix 日本CSR普及協会 tag:peatix.com,2021:event-1746577 2021-02-12T14:00:00JST 2021-02-12T14:00:00JST

2020年度は、コロナ感染症拡大による緊急事態宣言及び急速な需要縮小による経済の落ち込みから、企業は従業員を休業させることを余儀なくされました。政府は雇用調整助成金の拡充により、雇用の維持を図るとしていますが、その運用には様々な問題が生じました。職場では、十分な検討や準備をする間もなく在宅勤務を中心としたテレワークが開始されました。事業場を中心として労働時間を管理する前提である労働基準法や就業規則の下では、テレワークをどのように実現するか等について企業も従業員も手探りの状況です。また、非正規雇用の労働者には、シフトの削減や雇止めにより、深刻な影響が出ています。さらに、今後は、正社員についてもリーマンショックをはるかに上回る雇用調整が発生することが予測されています。ウイズ/ポストコロナの現状においても企業は従業員をはじめとする多くのステークホルダーに対して、安全で安定した雇用を提供するべきであり、今回のセミナーでは、そのために取り組む課題について、解説し、これからの職場の在り方を議論します。是非、ご参加ください。日　時　　２０２１年２月１２日（金）午後２時～午後５時場　所　　ZOOMによるオンライン開催内　容　　１）　雇用確保のための雇用調整助成金の実務と課題　　　　　　　【講師】　安中　繁（社会保険労務士）　　　　　２）　テレワークの労働時間管理・成果管理　　　　　　　　【講師】　倉重公太朗（弁護士・倉重・近衛・森田法律事務所）　　　　　３）　ウィズ/アフターコロナ時代の非正規雇用問題　　　　　　　【講師】　棗　一郎（弁護士・旬報法律事務所）　　　　　４）　パネルディスカッション「ウィズ/アフターコロナ時代の雇用問題」　　　　　　　【司会】　木下潮音（弁護士・日本CSR普及協会理事）　　　　　　　【パネリスト】　安中　繁、棗　一郎、倉重公太朗主　催　　日本ＣＳＲ普及協会後　援　　日本弁護士連合会参加費　　無料※レジュメのデータ及びウェビナー参加のURLについては、2月10日（水）に配信する予定ですが、もしも2月10日（水）の15時を過ぎても招待メールを受信されなかった方は、下記メールアドレス宛にご連絡下さい。csr.laborlaw@gmail.com※本セミナーの定員は500名ですので、お申込みが500名に達した場合は、申込みを締め切らせていただきます。何卒ご了承ください。

tag:peatix.com,2021-01-25 08:19:58 2021-01-25 08:19:58 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#896712