tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:55:20+09:00 Peatix ハッカズーク tag:peatix.com,2020:event-1740633 2020-12-22T12:00:00JST 2020-12-22T12:00:00JST

日を追うごとに採用が困難になっているエンジニア。経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人ものIT人材不足が予想されています。従来の採用手法では必要な人員を確保できなくなりつつある今、新たな採用手法やチャネルを試したり、採用ターゲットを広げたりと、今後の人材確保の手法を模索している企業は多いはず。そんな企業の人事・採用担当者の皆さまに目を向けていただきたいのが、「外国人材」と「アルムナイ（退職者）」の存在です。双方ともまだまだ取り組んでいる企業が少ない、ライバルが少ない領域。いち早く着手することで享受できるメリットも多くあります。本ウェビナーではそれぞれの専門家より、「外国人エンジニアの採用」と「エンジニア確保のためのアルムナイ」をテーマに、事例とともにご紹介。参加者の皆さまからの質問も受け付けますので、ぜひお気軽にご参加ください。【こんな企業様に最適】・エンジニア採用に苦戦している・新しい採用手法を検討したい・人材の流動性が高まっていくであろう今後の採用戦略を考えたい【プログラム】12:00－12:05 あいさつ12:05－12:15 「外国人IT人材」に目を向けるべき理由12:15－12:20 IT人材不足に悩む企業が「アルムナイ」に目を向けるべき理由12:20－12:45  パネルディスカッション12:45－13:00  質疑応答＆アンケート＆各社の告知【開催概要】開催日時 2020年12月22日（火）12:00～13:00開催方法 Zoomを活用したウェブセミナー【登壇者】株式会社ASIA to JAPAN代表取締役社長　三瓶 雅人1997年、株式会社キャリアデザインセンター入社。キャリア採用広告営業、営業マネージャ・営業部長、マーケティング部長、人材紹介部門の事業責任者となる。 2006年、株式会社日経ＨＲ入社。人材紹介事業立ち上げ、転職サイト責任者、システム責任者を経て、2012年よりアジア現地学生採用のための新規事業を立ち上げ、その責任者となる。 アジア９カ国、トップ５０大学と連携した事業はテレビ「ガイアの夜明け」でも取り上げられる。2017年2月に株式会社ASIA to JAPANを創業株式会社ハッカズーク　代表取締役CEO　鈴木 仁志カナダのマニトバ州立大学卒業後、アルパイン株式会社を経て、T&Gグループで法人向け営業部長・グアム現地法人のゼネラルマネージャーを歴任。帰国後は人事・採用コンサルティング・アウトソーシング大手のレジェンダに入社。2017年ハッカズークを設立し、アルムナイとの関係を築くプラットフォーム『Official-Alumni.com』やアルムナイ特化型メディア『アルムナビ』を運営。自身がアルムナイとなったレジェンダにおいてもフェローとなるモデレータ　株式会社ハッカズーク 天野夏海【開催元】株式会社ASIAtoJAPAN、株式会社ハッカズーク※お申し込みいただいた場合、ハッカズークの個人情報保護方針およびASIAtoJAPANの個人情報保護方針に同意されたものとみなします。