tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:59:06+09:00 Peatix ひろ兄 tag:peatix.com,2021:event-1740118 2021-02-02T21:00:00JST 2021-02-02T21:00:00JST

良い職場つくる読書会「なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか? : ポジティブ・パワーを引き出す5つの思考法」読書会　全７回AI（Appreciative Inquiry）という組織開発によく使われる手法があります。問いや探求により、個人の価値や強み、組織全体の真価を発見し、それらの価値の可能性を最大限に生かすことで、組織が成長する仕組みを生み出す方法です。そのAIの考え方に基づいた、リーダーのあり方がAppreciative Leadershipといえます。メンバーのポジティブパワーを引き出すかかわり方が学べる名著です。装丁はノウハウ本のようですが、AIの創始者のひとりであるダイアナ・ホイットニーの哲学が記されている本だと思っています。“問いかけがポジティブな力を育む”“人や状況に秘められた力を引き出す”“メンバーを巻き込み、やる気を高める”“クリエイティブな精神を呼び覚ます”“全体を見据え、最善の方法を選ぶ”このような5つの思考法を、7回という時間をかけながら学んでいきたいと思います。今回の読書会は、この本から学ぶだけでなく現場での実践を後押しすることも考えていきたいと思います。＜進め方＞事前に本を購入してください。「なぜ、あのリーダーの職場は明るいのか?」ダイアナ・ホイットニーhttps://amzn.to/2IpQcQ5対話の時間を深めるために一般のABDと少し違います。開催日の1日前に参加者に担当ページをお知らせします。参加者はそれをA4一枚にまとめて、開催時間までに写真をアップしてください。それをもとに、ひとり3分で発表、全員で対話という流れになります。◆日時　各20:30-22:302/2(火)：序文・はじめに・1章・2章2/15(月)：３章3/2(火)：４章3/16(火)：5章3/30(火)：6章4/13(火)：７章4/27(火)：８章・むすび◆参加費　7回分　参加：15400円　※OD-PLANETの会員の方は割引がありますので会員サイトよりお申し込みください。◆ファシリテーター　広瀬義浩 　百野あけみ◆本の内容序文はじめに第１章 今なぜ価値探求型リーダーシップが求められるのか？ 第２章 価値探求型リーダーシップの五つの思考法?潜在力をポジティブなパワーに変える第３章 インクワイアリー（強み発掘思考）問いかけがポジティブな力を育む 第４章 イルミネーション（価値「見える化」思考）人や状況に秘められた力を引き出す 第５章 インクルージョン（つながり拡大思考）メンバーを巻き込み、やる気を高める 第６章 インスパイア（ワクワク創造思考）クリエイティブな精神を呼びさます 第７章 インテグリティ（みんなの利益思考）全体を見すえ、最善の方法を選ぶ 第８章 価値探求型リーダーシップでポジティブな変化を生みだす むすび ＜準備＞　インターネットへのアクセス環境　パソコン、スマホ、タブレットなどのインターネットへの接続するハード　　（カメラ、マイク、イヤホンが使用できるもの）　「Zoom」アプリケーション（事前にインストールをお願いします）＜注意事項＞お申込み頂いた方に、Zoomのアクセスチャンネルを直接お知らせします。ホスト（ファシリテーター）がミーティングを開始するまで、ミーティングルームにアクセスしてお待ちください。割り振られたページのアップロード先は、ページの割り振りと共にお知らせしますので、担当ページをA４用紙１枚程度にまとめてアップロードをしておくようお願いします。まとめたものは２～３分で発表し合いますので、時間内に収まるようなレベルでまとめてください。※キャンセルポリシーについてキャンセルは、催行日の2日前までとさせて頂きます。それ以降のキャンセルについては、お支払頂いた参加料の返金は出来かねますので予めご了承下さいませ。◆ファシリテーター紹介◆百野あけみOD（組織開発）コンサルタント・ファシリテーターF2F株式会社　代表取締役日本経営協会専任講師大学卒業後、大手銀行系SIerにてシステムエンジニアになる。2002年よりトヨタ自動車で勤務し、数々のグローバルプロジェクトに参画。その経験から、文化や風習、風土、各事業体や部署毎のミッションの違いを乗り越えた協働、共育がチームやプロジェクトの成功には不可欠であり、企業存続の源泉であるという確信を抱く。2009年、外資系コンサルティングファームのプライスウォーターハウスクーパースへ移り、コンサルタントに転身。2013年に独立。広瀬義浩LLCチーム経営組織開発コンサルタント・ファシリテータースマイルコミュニケーションオフィス主宰アクティブブックダイアログ認定講師近畿大学総合社会学部非常勤講師　ファシリテーション担当2006年：LLPチーム経営研究所を設立。2008年：パートナーを募りLLC（合同会社）チーム経営の設立に参画。企業、行政などで、ワークショップ型の研修行ったり、組織開発コンサルタントとして組織の中に支援者として入り組織の風土を改革している。南山大学人間関係研究センタートレーナトレーニング修了◆主催OD-PLANET　～みんなのGen-BA～https://od-planet.com/