tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:57:33+09:00 Peatix みんなの越境チーム tag:peatix.com,2021:event-1736666 2021-01-20T15:00:00JST 2021-01-20T15:00:00JST

2021年、終身雇用や年功序列の日本型雇用システムは転換期を迎え昨年に続き、柔軟に自律的に働ける仕組み作りがより活発化していくことが予想されます。 システムは変わりつつありますが、中にいる”人”はどうでしょうか？ パレートの法則から派生したと言われる2：6：2の法則。 組織の中で自然とレイヤーができることを指します。 私たちは、この”6割の人”が、ボトムアップすれば、大きな変革が起こるのではと考えます。 大企業の若手・中堅の有志団体コミュニティ「ONE JAPAN」の共同発起人・共同代表、濱松誠さんをゲストに迎え ”普通の人”が、新たなことに挑戦するようになるための、組織の在り方や小さな一歩の踏み出し方を探ります。 ■日時 2021年1月20日（水）15:00-16:30 ※当日は、14:40からzoomへの接続が可能です ■参加費 無料 ■Zoom URL お申し込みいただいた方に、ご登録いただいたメールアドレスにURLをお送りします ■プログラム 企業として何をすべきか 普通の人が変わるのはどんなとき ONEJAPANの取り組み エンファクトリーの考える2：6：2を動かす方法 ■対象者企業の人事部研修担当 新規事業開発、R&D担当 人材・組織開発に携わる方 ■ゲスト ONE JAPAN 共同発起人・共同代表 濱松誠　氏 1982年京都生まれ。2006年パナソニックに入社。マーケティング、人事、ベンチャー出向などを経て、2018年12月にパナソニックを退職。本業の傍ら、2012年に組織活性化とオープンイノベーションをねらいとした有志の会「One Panasonic」を立ち上げる。2016年、NTTグループやトヨタなど、大企業の同世代で同じ課題意識を持つ者たちを集め「ONE JAPAN」を設立、代表に就任。現時点で約50社・2000名の有志が参画。企業間の共創や社内起業家育成、働き方意識調査など、企業変革、個人変革の取り組みを行う。ONE JAPANとして「仕事はもっと楽しくできる 大企業若手50社1200人 会社変革ドキュメンタリー」を上梓。2019年6月から夫婦で約1年間世界一周。5大陸52ヵ国116都市をまわり、現在は大企業やベンチャーのコミュニティ運営・アドバイザリーを通じて変革を支援。日経ビジネス「2017年 次代を創る100人」に選出。株式会社エンファクトリー代表取締役社長　CEO加藤 健太リクルートを経て、AllAboutの創業メンバーとして財務、総務、人事、広報、営業企画など裏方周りのあらゆることを担当し、取締役兼CFOとして2005年に IPO。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。エンファクトリーでは「ローカルプレナー（※）のための自己実現ターミナルの創造」を目指し、また、社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるを、デザイン」を応援中。※ローカルプレナーとは専門家やフリーランス、つくり手はもちろんのこと、企業に勤めながらパラレルワークやNPO・ボランティアなどを通じ、自己実現に向けて自ら生活や、働き方や生き方をデザインし、実行する人々を総称する造語です。■司会 株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット　 松岡 永里子 広告代理店、ディベロッパーを経て、2016年からエンファクトリーにジョイン。オウンドメディアの運営や専門家コンテンツ制作に携わる。エンファクトリー入社2年目から複業を始め、自ら「越境」の効果メリットを体感し、2020年1月より「副業特区」「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・マーケティングを担当。 ■注意事項Peatixでお申込みいただいた個人情報は株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。https://enfactory.co.jp/privacy【本件に関するお問い合わせ】株式会社エンファクトリー　チームランサー運営　担当：松岡TEL:03-6869-6816　FAX:03-6673-4843　E-mail：info@teamlancer.jp越境型研修サービス「複業留学」：https://teamlancer.jp/lp/fukugyo_ryugaku副業解禁・活性化までをトータルサポート「副業特区」：https://teamlancer.jp/lp/ssbz