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【エンゲージメント採用の秘訣】 ~優秀な候補者の採用と従業員の就労意欲向上を同時実現する~

Description

※本セミナーはZoomウェビナーを活用したオンラインセミナーとなります。

【セミナーテーマ】

リモートワークが増えたことで、企業経営者や人事責任者の方から「優秀な候補者を採用しにくくなった」、「会社と従業員のつながりが弱くなっている」という声を聞く機会が増えました。そういった環境で企業経営における組織人事の課題感として、あらためて「エンゲージメント」が脚光を浴びています。

そして採用活動においても「エンゲージメント」の重要性は高まっており、自社の価値観とフィットし、長期的に活躍が見込める候補者を採用することができ、さらに採用活動を通じて従業員の仕事に対するコミットメントが高まるという、一挙両得な「エンゲージメント採用」という考え方が注目を集めています。

「エンゲージメント」と聞くと、とっつきにくい印象を持たれるかもしれませんが、決して難しいテーマではありません。「マズローの欲求5段階説」や「ハーズバーグの二要因理論」などの原理原則に立ち返ると、自ずと「どのような人材を採用すべきか」、「どうすれば従業員の就労意欲を高められるか」というポイントが見えてきます。

弊社の「エンゲージメント採用コンサルティング」では、これらの心理学の原理原則に則って、企業の魅力やターゲット候補者のペルソナ、スカウトメール文など策定していきます。そのコンサルティングエッセンスをベースに、本セミナーではAttack(株)代表取締役の村上が「エンゲージメント採用を成功させる秘訣」についてお話しさせていただきます。


【プログラム】

 1. 最近よく聞く「エンゲージメント」って何?
 2. 「エンゲージメント」が高まると何が良いの?
 3. どうすれば「エンゲージメント」が高まるの?
 4. 優秀な人材を採用できる「エンゲージメント採用」って何?
 5. コロナウィルスの影響で候補者の動きは変化しているの?
 6. 採用活動以外に「エンゲージメント」を高める方法は?

【このような方におすすめです】

・優秀な社員の定着率を高めたい企業経営者の方
・優秀な社員が採用できないとお悩みの採用担当者の方…など

【開催概要】

・日時:2020年12月23日(水)18:00~19:00
・費用:無料
・視聴方法:Zoomウェビナーでのオンラインセミナー
・主催:Attack株式会社TARGET運営会社)

※当日の参加方法(視聴方法)につきましては、お申し込みいただいた方へ別途ご案内させていただきます。基本的には指定のURLにアクセスするだけで視聴できます。パソコンだけではなく、スマートフォンでもご視聴いただくことが可能です。


【スピーカープロフィール】



Attack株式会社 代表取締役 村上 篤志
2002年4月、新卒でテレビ朝日に入社。広報局宣伝部に所属し、「世界水泳」や「サッカー日本代表」、「ドラえもん」、ドラマ「相棒」などの広報宣伝を担当。2004年よりYahoo!JAPANにて、社長室付けで新規事業(Yahoo!インターネット検定)の立ち上げに参画。サービスリリース後は、プロジェクトマネジャーとして主に新サービスや新コンテンツの開発業務に従事。
2006年、組織人事コンサルティング会社のリンクアンドモチベーションに転じ、大手企業向け人材育成領域のソリューション営業を担当。2012年には同社の子会社リンク・アイへ異動し、人材紹介事業の責任者を務める。2016年4月、Attack株式会社を創業し、代表取締役に就任。現在に至る。


Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#849811 2020-12-05 01:29:58
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