tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:48:28+09:00 Peatix 株式会社Co-ducation tag:peatix.com,2020:event-1673765 2020-11-17T19:30:00JST 2020-11-17T19:30:00JST

■ 11月の勉強会テーマ「社員の創造性とWell-Beingを高める」社員が創造性を発揮できていない企業は、どんどんと競争力が減衰していくことになるでしょう。人間の創造性が発揮されていないものは、AIやロボットなどにどんどん代替されていってしまうからです。同時に「社会的な労働力不足」という観点から考えると、社員のWell-Being（QOL・幸福度・満足感・働きがいなど）が低い企業は人不足に陥っていくことにもなります。同じような仕事、同じような給与水準だとしたら、QOLやWLB、働きがいや充実度といったものの水準が高い企業へ、人が惹かれていくのは当然のことです。そして、創造性とWell-Being（幸福）は深い関係にあると考えられます。創造性を発揮する機会が多いことは、人の幸福度や満足度を高めるでしょうし、幸福度や満足度の高い人ほど、高い創造性を発揮する傾向が強いと言えるかと思います。 では、いかに社員の創造性とWell-Being（幸福度・満足感・働きがいなど）を高めていくことができるのか。マネジメントとしてどのようなことをしていけばよいのか。今回はそういったことについて、みなさんと探究していきたいと思います。組織開発定例勉強会とは？これまで50社以上の組織開発の営みに、直接的、間接的に携わってきました。その知見の共有と、次々と出版される組織開発に関連する書籍での、最新情報の吸収、それを実際に自分の置かれている状況にどのように活かしていくかの探求、などを行 っていく勉強会です。組織を活性化したい、組織を進化させたい、組織開発につ いて、多面的に実践的な知見を深めたいと思う、経営者の方、リーダーの方、人事の方、コンサルタントの方などを対象としています。組織開発の仕事を続けてきた石川がファシリテーターを務 めさせていただき、単なる情報の吸収でなく、実践知に落 とし込んでいくことを大切にし、組織開発に関するテーマ を、毎月違った切り口（エンゲージメント、心理的安全性 、成功循環、関係の質、共有ビジョンとビジョン共有、メ ンタルモデル、システムシンキング、インサイドアウト、 Growth Mindset、フロー体験理論、Teal、ホラクラシ ー、コーチング、ファシリテーション、U理論、臨床心理学、自己組織化、社会構成主義など）で取り扱い開催しま す。毎月参加する！といった気合いの入った方も嬉しいですし、たまにオンラインで覗いてみる、みたいなゆるい参加も大歓迎です。どの回からでも参加できます。「組織開発」という領域について初心者ですという方にも参加いただけます。　　　　　　定例勉強会全体の説明についてはこちらhttp://co-ducation.com/ service/study-group/■ 開催概要-------------------------- 日時：2020年11月17日（火）19:30～21:30［19:15開場］※毎月第三火曜日に開催。開催形式：今月は、zoomを使ったオンライン会議形式で開催　　参加費：・1回 3,000円　※ 初めての方に限り 1,500円・回数券5枚綴り10,000円・視聴のみの参加 1,000円（対話には参加できません、視聴のみの方は原則 前半の講義パート終了後 退出いただく場合がございます）　　注意事項：※営業目的のご参加はご遠慮ください。≪オンラインでの参加方法≫Zoom（ズーム）という無料でも使用できるオンラインビデオ会議システムを使用します。https://zoom.us/j/本イベント用のZoomのURLは、勉強会当日19時頃までに、対象の方へ別途Peatixのメッセージでお送りいたします。PCやスマートフォン、タブレット端末からご参加ください。※タブレット、スマートフォンは事前にアプリのインストールが必要です※こちらの記事に使い方が紹介されていますhttps://zoomy.info/manuals/sanka/　　　■ タイムテーブル　-------------------------- 19:30～ チェックイン19:40～ テーマに関する情報提供（書籍内容、事例など）20:40～ テーマに対するダイアログ（参加者全体）21:20～ チェックアウト※内容は一部変更となる可能性がございます　　　　　　　　　■ ファシリテーター　-------------------------- 石川 英明　（株）コーデュケーション 代表取締役大学卒業後アクセンチュア株式会社に入社。通販企業の基幹システム構築プロジェクト、飲料メーカーの情報共有プ ロジェクト、アパレル企業の業務改革プロジェクト、電鉄企業のグループ人事業務刷新プロジェクト、建設業の風土 改革プロジェクトに従事。ベンチャー企業での経営企画職を経て、ヒューマンバリュ ー社に入社。広告代理店、保険会社等の、組織変革のプロ ジェクトに従事。その中で、アプリシエイティブインクワ イアリ―、OST、ホールシステムアプローチ、U理論、 学習する組織、社会構成主義、ダイアログ、臨床心理学、 コーチング、ファシリテーションなど組織開発に関する学 びを深め、実践の中で習得。ヒューマンバリュー社を退職後、役員として数年、ホラク ラシー的経営の実践も行う。研修講師としても、コーチング研修、チームビルディング 研修、メンタルヘルス研修、管理職研修、事業開発研修、 など多い時に年間100日以上研修を行い、これまでの累 積の研修実績は延べ1000日以上受講者数1万人を超え る。現在は、主に中小企業の総合的な組織開発プロジェク トに携わっている。　　　　　　■ 主催　-------------------------- 株式会社コーデュケーションhttp://co-ducation.com/．

tag:peatix.com,2020-10-24 04:35:02 2020-10-24 04:35:02 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#791133 tag:peatix.com,2020-10-24 04:31:58 2020-10-24 04:31:58 タイトル は 社員の創造性とWell-Being(幸福・働きがい)を高めるために【組織開発 定例勉強会】 に変更されました。 Orig#791125