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【Zoom開催・無料】如水グループオンライン人事労務セミナー 「人材と雇用のプロが語る 採用と定着の成功メソッド」

Description
雇用をめぐる情勢は新型コロナウイルスの影響で難しい局面にありますが、
企業や業種によっては人材の採用意欲は依然として高いものがあります。
しかし、人材を採用しようと思っても、なかなか企業が求める人材の応募が
集まりにくいという状況は現在でも続いていませんでしょうか。
そこには、企業としてもう少し工夫や努力をする余地が残っているはずです。

また、実際に採用できても、社内や職場の状況が原因で離職率が高ければ
採用コストだけでなく企業として大きな損失につながってしまします。
離職を防ぎ、できるかぎり勤続していただくための「定着」の取組みも
依然として非常に重要です。

今回は、企業における人材の管理や雇用管理などで支援を行っている
専門家の立場から、採用と定着がお互いに相関しながらうまく機能する
ためのメソッド、方法や事例などをお伝えします。

企業の人材採用、人事労務関連の責任者・担当者のみなさま、ぜひご参加ください!

~イベント概要~
  • タイトル
 人材と雇用のプロが語る 採用と定着の成功メソッド

  • 日時
 2020年11月6日(金)16時~17時

  • 登壇者
 如水グループ 如水社会保険労務士事務所 
          社会保険労務士 早田 晋一
          社会保険労務士 野田 亜以子
        のむら社労士事務所
          社会保険労務士 野村 香
        グローバルキャリア 〔如水アライアンスメンバー〕
          代表 日高 裕見子
  • プログラム    
    「採用の成功メソッド」(担当 野村)
      成功する採用ノウハウとは
      魅力ある求人票の書き方 
    「定着の成功メソッド」
      定着に役立つ人材マネジメントの事例(担当 日高) 
      定着に役立つ制度面の整備事例(担当 早田)
    まとめ
※当日はZoomのチャット機能により質問を受け付け、回答させていただきます。
 また、セミナー開催日以降に、ご希望によりオンラインによる個別相談も承ります。
※プログラムは当日変更になる場合がございます。

  • このような方・会社にオススメ
 採用活動を積極的に行っているにもかかわらず、会社が求める人材像にマッチした人の応募が来ない
 求人票に細かく書くのが面倒でついついシンプルな求人内容となってしまう
 満を持して求人をアップしても、求職者による応募の絶対数が少ない 
 せっかく人材を採用しても、一定数は短期間の雇用で退職してしまう
 会社が実施してきた離職率低下の取組みの効果がいま一つ感じられない
 離職率、メンタルヘルス不調者の発生、生産性の低下などに職場の雰囲気が関係していると感じる
 上司による部下のマネジメントがうまくいっていない
 制度面で従業員が安心して働ける環境の整備ができていない
 会社のステップアップのために、様々な人事労務に関するリスクを軽減したい
 会社の成長や組織作りのために、あらゆる資源を使っていきたい
 
  • 登壇者紹介
 
 如水社会保険労務士事務所 社会保険労務士 早田 晋一
  一橋大学法学部卒業後、公益法人総務部において人事労務の実務に従事
  中央青山PwCコンサルティング(現 みらいコンサルティング、東京都内の社会保険
  労務士法人を経て、2013年に早田社会保険労務士事務所(現 如水社会保険労務士
  事務所)を開設
  就業規則策定、人事制度構築支援、メンタルヘルス関連対応、行政調査 対応、株式
  公開支援、M&A支援、労務DD・労務監査、確定拠出年金導入など様々な案件に
  対応。
  担当した業界は、ホテル、金融、商社、小売・卸売、広告、不動産、教育、医療・
  介護、IT、人材、美容、製造など多岐に渡る。

 
 如水社会保険労務士事務所 社会保険労務士 野田 亜以子
  株式会社福岡三越(現岩田屋三越)にて、案内所・店内放送担当、総務担当、
  販売サービス担当マネージャーとして、マネジメント全般、社員採用業務、
  教育などの人材育成業務、会社・組織統合等の業務に携わる。
  その後2015年に如水社会保険労務士事務所に入所、顧問先企業等の労務相談
  業務、助成金申請業務、研修業務、各種手続代行業務、各種コンサルティング
  業務コンサルティング業務等に従事。

 
 のむら社労士事務所 社会保険労務士 野村 香
  医療食品会社の総務にて3000名以上の人事総務を担当
  大阪の社労士事務所勤務後、社会保険労務士の資格を取得。
  その後2013年に現社労士事務所を開業。
  2015年に事業譲渡により介護事業所の経営を始め、社労士事務所及び介護事業に
  おける部下のマネジメントを行う。
  現在は介護・医療業界に特化した人事労務管理及び採用支援を行い、経営者目線での
  アドバイスを重視。
  各種相談支援機関において、延べ3000社以上の経営者、人事労務担当者の相談に
  対応。
  法的側面からの相談から人材の採用・マネジメントスキルの相談まで幅広く対応。

 
 グローバルキャリア 〔如水アライアンスメンバー〕 代表 日高 裕見子
  ANA(全日本空輸株式会社)に9年間勤務。特定地上職(グランドスタッフ)
  として入社し現場顧客対応と同時に社内教育にも携わり、チーフとして関西
  国際空港で国際線スーパーバイザーも務める。
  その後、新規航空会社で東京本社などの管理職として顧客サービスマネジメント
  などの組織内の仕組みを構築し、組織開発と収益向上に貢献する。
  2015年に独立し、「グローバルに通用するビジネスリーダー育成」をモットー
  に、主に組織マネジメント分野での管理者研修や、日本人ならびに外国人の
  グローバル人材育成の支援などを国内外の公的機関、民間企業で幅広く行っている。

  • 参加費
  無料

  • 形式・使用ツール
  Zoomを用いたオンラインセミナーとなります。

  • お申し込み後の流れ

 お申込みいただいた方には、セミナー実施日の1週間~3日前を目安に、当日アクセス
 いただくZoomのURLその他の情報をご連絡します。 
 当日お時間になりましたら、お知らせしたURLにアクセスの上、セミナーにご参加
 ください。

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#783827 2020-10-19 13:35:03
More updates
Fri Nov 6, 2020
4:00 PM - 5:00 PM JST
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如水社会保険労務士事務所
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