tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T14:02:35+09:00 Peatix ワークシフト研究所 tag:peatix.com,2021:event-1666384 2021-04-21T11:00:00JST 2021-04-21T11:00:00JST

◆◇ 6周年特別企画 ◇◆ 3/31（水）までにお申込みの方は 早割特別価格 + 弊社オリジナルブランド「PIAM.」アイテムプレゼント！ PIAM.の詳細はコチラ 早割価格は次の通りです。管理職コース：158,000円→148,000円リーダーコース：118,000円→110,000円プレリーダーコース：98,000円→92,000円 ◆◇女性管理職育成プログラムとは◇◆ 経営学の基礎を効率よく学べる、女性リーダー向けプログラムです。＜修了証付き＞ 各コースの詳細・受講科目・Q&Aはこちらのページをどうぞ！！https://peraichi.com/landing_pages/view/leader2021s ＜女性管理職育成プログラムとは＞10,000名以上の管理職および管理職候補の女性に対して研修を行った経験から、女性特有のキャリアのライフイベント、思考やバイアスを考慮し、女性ならではの強みを発揮する、わかりやすく かつ実践的な管理職育成プログラムです。多様な業界、業種の将来のリーダーと議論することで、視野を広げることができ、交流会を通じて他業界の女性管理職同士のネットワークを構築します。 受講開始前に弊社代表小早川によるキャリア・コーチングを実施し、ご本人のスキル、目標を踏まえ、受講者の上長からのアンケートを元に、理想とするリーダー像になるためのゴール設定を行います。（キャリア・コーチング通常1時間38,000円相当が参加費に含まれています）全てのコースに修了証が付きます。＜このプログラムをオススメする対象者＞・今後、管理職となる予定、または管理職に興味がある方・組織から管理職を打診されたが、自信がない方・今のままではいけないとわかっているが、何から勉強すべきかわからない方・フリーランスや起業を考えている方 《各コース詳細》 ３コース共に研修時間は　11:00 - 13:00  （交流会 13:00 - 14:00）場所は、ワークラボ（ワークシフト研究所内のセミナールーム）です。 ※価格は通常価格です。早割価格は次の通りです。管理職コース：158,000円→148,000円リーダーコース：118,000円→110,000円プレリーダーコース：98,000円→92,000円 《３コース共にプログラムの修了の条件》有効期間内（2022年10月末まで）に全クラス出席、または、欠席科目の「参考図書」から一冊選びレポート（A4 1~2枚）にまとめて提出＜法人によるお申し込みの場合＞info@workshift.co.jp にご連絡ください。＊弊社のクラスをすでに単発で受講した方は、上記コースと重複クラスを別クラスに振替ができます。キャリア・コーチングの際にご遠慮なくお申し出ください。《ご欠席の場合》 １）参考図書の本を１冊選び、レポートを提出していただきます。２）1クラスにつき原則１回まで、同じクラスに振替可能です（オンラインクラスへの振替も可能）。（お振替可能な期間：2022年10月末まで）ご欠席される場合は必ずsupport@workshift.co.jp へご連絡ください。メール以外でのご連絡はお受けできません。尚、以下の場合はお振替対象外として、ご自身でチケットを別途ご購入いただきますのでご承知ください。・同テーマにおける２回目以降のお振替・有効期間外の開催へのお振替・事前の連絡がないご欠席からのお振替・ご自身の過失による受講間違い 《当日の流れ》10:45-　　　 開場11:00-13:00　勉強会13:00-14:00　ランチ交流会（任意）《ご用意いただく物》筆記用具ご自身のランチお子様のお世話に必要なもの 《プログラム開発及び監修：国保祥子》 博士（経営学）。静岡県立大学経営情報学部准教授、慶應義塾大学総合政策学部・慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科非常勤講師、早稲田大学WBS研究センター招聘研究員。株式会社ワークシフト研究所所長。育休プチMBA🄬代表。 《キャリア・コーチング担当講師：小早川　優子》 株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長　 慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/ 米国コロンビアビジネススクール留学(MBA)。 慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・ インストラクター。外資系金融機関に通算13年間勤務。 第二子出産後コンサルタント、セミナー講師として独立。 専門はダイバーシティ マネジメント、交渉及び女性管理職育成。上場企業、中小企業、 ベンチャー企業、省庁や地方自治体含め、年間約100回登壇。 経営大学院における女性リーダープログラム評価委員。人事向け、 女性リーダー向けメディアに記事を連載や本の監修なども行ってい る。 3児の母。 《他　講師陣》 本研修の講師は全て経営学修士号（MBA）保持者であり、慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクターの資格保有者　または　ワークシフト研究所「ケースメソッド・インストラクター・トレーニング」を修了した者である。 ※下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。 初めてご参加の方はWSIプチMBAについてをお読みください。 《プチMBAとは》 ワークシフト研究所（WSI）のプチMBAは、赤ちゃん連れでも安心の環境で、時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ場です。次の5つの特徴があります。 1. ビジネススクールと同じ「ケースメソッド」で学びます ケースメソッドとは、職場で起こりうるトラブルなどの事例が描かれたケース教材を使って疑似的に「経験」することで思考力を鍛える教育手法で、世界中のビジネススクールで採用されています。成人の能力開発には良質な経験を積むこと、とくに既存の知識や経験が通用しないタフな環境での経験が成長につながります。しかし適切な難易度とタイミングで経験を得ることは容易ではないため、他者の事例が描かれたケース教材を使って、疑似的に「経験」することで学ぶ手法です。なお経験学習プロセスに則り、ディスカッションの最後には必ずリフレクション（内省的観察）をして、学びを言語化してもらいます。 2.「ラーニング・コミュニティ」でのディスカッションを通じて学びます 知識を得ることではなく思考力を鍛えることをゴールにするケースメソッド教育では、講師が一方的に講義をするのではなく、参加者が各自の考え・判断・意見を持ち寄り、ディスカッションという思考を重ね合わせるプロセスによって思考を深めます。講師のファシリテーションの元、ディスカッションの参加者はLearning Communityとして、互いの成長プロセスに貢献するために、傾聴と自己開示（発言）を積極的に行うことが求められます。 3. ディスカッション後のレクチャーで「使える理論」が身につきます WSIプチMBAでは、ディスカッションだけでなく理論のレクチャーもあります。ケース・ディスカッションによる実務の疑似経験の後にレクチャーを提供することで、概念化がしやすくなり、理論を「わかる」だけではなく、「使える」ようになります。なお当勉強会は、1回の受講では自らに足りないものを自覚するだけですが、3回以上で思考に変化が現れはじめ、6回以上で安定的に意識変化がおこるため、継続受講を推奨しています。 4. 経営学という「ビジネスの共通言語」に関する知識が得られます 組織を効果的・効率的に運用するための知見である「経営学」は、経営者や管理職だけでなく、働くすべての人に有効な学問です。経営学を学ぶことは、経営者や上司の目線を学ぶことでもあり、日々の職場でのコミュニケーションスキルの向上や人間関係の改善につながります。また働きながら子育てをする人にとっては、家庭の運営はまさに経営者、管理職の仕事と同じです。 5.志を同じくする「仲間やロールモデル」が見つかります 同じテーブルでディスカッションをした人は同志のような存在。会社や業界は違っても、似たような境遇で共感できる人と一緒に学ぶことで、復職後も助けあえるネットワークができます。育児と両立させながら働く人に多く出会うことで、社内では見つけられなかったロールモデルも見つかるかもしれません。 《お子様の同伴について》 1歳の誕生日の前日まで同伴可能です。上のお子様を含め、1歳の誕生日を迎えたお子さまはご参加いただけません。（参加費集金後に判明した場合でも参加費の返金はできません。） 感染症等にかかっているおそれのある場合は同伴できません。 授乳やミルクはディスカッションに参加しながら会場で行っていただけますが、授乳ケープを使用するなどご配慮ください。 会場は椅子に着席するスタイルです。（座卓ではありません。バギー使用ＯＫ ） 《勉強会終了後の交流会について》ケーススタディでのディスカッション後は志を同じくする仲間との出会いと交流を目的とした時間を設けています。会話も弾み、新たな気づきや発見もありますので、勉強会に引き続き交流会に参加されることをお勧めいたします。尚、交流会では軽食をとっていただくことが可能ですが、感染症に関する世の中の状況を鑑み、◆座席の間隔をあける◆お飲み物だけにするなど、ご自身の判断にてお互いに配慮いただきつつ、参加いただけますようお願いいたします。《キャンセルポリシー》 参加できないと分かった時点で support@workshift.co.jp へご連絡ください。必修クラスに関しては、2021年秋以降のプログラムに振替可能です。振替は欠席したクラスにつき、１回までです。 《ご参加にあたって》 ・ゴミは全てお持ち帰りください。・同業他社・講師の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。・セミナー中の録音録画はご遠慮ください。《ワークラボにおける感染症対策》◆こまめな換気◆アルコール消毒◆利用者の事前検温・マスク着用◆定員を通常の6割設定◆利用者の連絡先管理など、法令に準じた対策をとることにより、皆様の安心安全に努めます。《免責事項》 同伴されるお子さまおよび持参品などはすべてご自身で管理をお願いします。お子さまのトラブル（怪我、誤飲、感染症の伝染など）、盗難・紛失・その他いかなるトラブル・損害等に関して責任は一切負いかねます。 悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は勉強会を中止します。その場合、前日24時までにメールにてご連絡いたします。 運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、勉強会を中断します。再開または中止はその場での判断となります。 《セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて》 株式会社ワークシフト研究所（以下「当社」）は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。 法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。 取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。 当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。 個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。　株式会社ワークシフト研究所　info@workshift.co.jp 《株式会社ワークシフト研究所とは》 実践的なケースディスカッションを軸とした「ワークシフト・メソッド」を用いた意識変革・組織改革を専門とする研究機関です。「ビジネス×アカデミア」の叡智の交流を促進させ、限られた時間で最大限の成果と、付加価値を創造する個人と組織を創ります。優秀な女性社員が活躍できる組織とは、当事者の女性だけでなく、すべての社員の能力が発揮できる組織であり、それは、生産性が高く、イノベーションを生み出す組織となります。ワークシフト研究所は、女性管理職・リーダーの育成、企業の働き方改革を目的とした各種コンサルティング、教育トレーニングサービス（法人向け・個人向け）、管理職・リーダー候補の女性の人材紹介サービスを提供しています。 所在地： 東京都港区東麻布 / 設立年月： 2015年12月 / 代表者： 代表取締役社長 小早川優子 お問い合わせ：　info@workshift.co.jp　Web: https://workshift.co.jp/