【ピープルアナリティクス部門】Digital HR Competition 2020

Description

ついに今年も開幕! Digital HR Competiton!!
先進的な取組みを行っている企業様による、白熱のコンペティションです!
https://digital-hr.jp/finalist/

様々な領域においてテクノロジー活用によるデジタル化がすすむ昨今、アナログ中心であった労働市場においても、テクノロジー活用による経営課題解決や社会課題解決が本格化してきました。ただし、実際の成果に結びつけられている事例は必ずしも多くありません。
私達は、“新結合の遂行がイノベーション”というシュンペーターの言葉にならい、領域を超えた学び合い・高め合いによってこの課題を解決すべく、Digital HR Competitionを企画しました。

ピープルアナリティクス部門においては、自社内でどのような課題を解決するために、どのような取組みを行っているのか、企業様ご自身にプレゼンしていただきます。
他のどこでも見られないDigital HR先進事例、共有の場です。

Digital HRにより、労働市場における社会課題を解決し、皆様の手で日本の生産性を向上させましょう!

【ピープルアナリティクス部門:ファイナリストプレゼンテーション】
11/10(火)16:00~18:30@オンライン

ファイナリスト(プレゼン順は未定です)

★ソフトバンク株式会社
経営戦略に沿ったピープルアナリティクスの実践

★Visionalグループ
組織と社員のコンディションをタイムリーに可視化する3つのサーベイ

★三菱ケミカル株式会社
ウィズ・コロナを見据えたテレワークでの新しい働き方による生産性向上と健康維持

★LINE株式会社
人事データ一元化による組織の可視化と現場サポート力の向上

【審査基準】
展開性:分析手法や当該取組みに至った過程等が他社の参考になり得るか
効果:経営課題の解決に繋がるか
信頼性:データや推論過程が信頼できるものになっているか
透明性:従業員の理解を得られるものになっているか

【審査員】
★大湾英雄(審査員長)
早稲田大学 政治経済学術院 教授

★岩本隆
慶応義塾大学大学院 経営管理研究科(KBS)特任教授

★矢野和男
株式会社日立製作所 フェロー
東京工業大学大学院 情報理工学院 特定教授

★後藤正幸
早稲田大学 理工学術院 創造理工学部経営システム工学科 教授

★児玉直美
日本大学 経済学部 経済学科 教授
元経済産業省

【協賛】
NTTラーニングシステムズ株式会社
株式会社カオナビ
日本たばこ産業株式会社
株式会社日本能率協会総合研究所
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
ワークディ株式会社

【主催】
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

【後援】
経済産業省
一般社団法人日本スポーツアナリスト協会
一般社団法人日本ディープラーニング協会
一般社団法人日本日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
一般社団法人MATCH-UP!

Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#773947 2020-10-12 15:24:45
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Tue Nov 10, 2020
4:00 PM - 6:30 PM JST
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Digital HR Competition
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