【ソリューション部門】Digital HR Competition 2020

Description

ついに今年も開幕! Digital HR Competiton!!
日本の人事課題解決へ向けた、白熱のコンペティションです！
https://digital-hr.jp/finalist/

様々な領域においてテクノロジー活用によるデジタル化がすすむ昨今、アナログ中心であった労働市場においても、テクノロジー活用による経営課題解決や社会課題解決が本格化してきました。ただし、実際の成果に結びつけられている事例は必ずしも多くありません。

私達は、“新結合の遂行がイノベーション”というシュンペーターの言葉にならい、領域を超えた学び合い・高め合いによってこの課題を解決すべく、Digital HR Competitionを企画しました。
ソリューション部門においては、まさにHRの課題を解決するために磨きをかけたプロダクトや、さらに未来へ向けたアイデア等が次々と登場します。

Digital HRにより、労働市場における社会課題を解決し、皆様の手で日本の生産性を向上させましょう！

【HRテクノロジーソリューション部門：ファイナリストプレゼンテーション】
10/27（火）16:00～18:30@オンライン

ファイナリスト（プレゼン順は未定です）

★EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
自然言語処理AI 『JEFTY』を活用した人事評価の不満解消支援

★株式会社KAKEAI
マネジメント支援から社会を支える｜ピープルサクセスプラットフォーム「カケアイ」

★株式会社ハッカズーク
アルムナイ(退職者)に特化した『Official-Alumni.com』が生む価値

★株式会社ミツカリ/株式会社三菱UFJリサーチ&コンサルティング
新規事業の成功確率を高める「アントレミツカリpowered by MURC」

【審査基準】
展開性：将来広く普遍的に展開されうるか
効果：広く社会課題の解決に繋がるか
画期性・独創性：「課題」及び「ソリューション」は画期的・独創的か
健全性：関係者全体の利益を実現するものになっているか

【審査員】
★大湾英雄（審査員長）
早稲田大学　政治経済学術院　教授

★岩本隆
慶応義塾大学大学院　経営管理研究科（KBS）特任教授

★矢野和男
株式会社日立製作所　フェロー
東京工業大学大学院　情報理工学院　特定教授

★後藤正幸
早稲田大学　理工学術院　創造理工学部経営システム工学科　教授

★児玉直美
日本大学　経済学部　経済学科　教授
元経済産業省

【協賛】
NTTラーニングシステムズ株式会社
株式会社カオナビ
日本たばこ産業株式会社
株式会社日本能率協会総合研究所
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
ワークディ株式会社

【主催】
一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会

【後援】
経済産業省
一般社団法人日本スポーツアナリスト協会
一般社団法人日本ディープラーニング協会
一般社団法人日本日本デジタルトランスフォーメーション推進協会
一般社団法人MATCH-UP!