tag:peatix.com,2011:1 2020-10-29T21:01:47+09:00 Peatix あきこ tag:peatix.com,2020:event-1626813 2020-10-28T19:00:00JST 2020-10-28T19:00:00JST

【創立記念 onlineイベント開催】この度、企業の組織開発を支援する「株式会社AOD」を創業することとなりました。つきましては、創立記念イベントを、以下の通り開催します。 社名のAOD は、Adlerian Organization Developmentの略称。アドラー心理学をベースに、社員と組織の幸せの両立を理念にして、企業の組織開発を支援するという私たちの想いが込められています。全ての人がイキイキと、仕事も人生も楽しむ。はたらくことが、あたり前に幸せな社会。日本の全ての企業が、創造的で、協働的な風土。私たちは、そんなHappinessあふれる社会を、創造します。＝＝＝＝＝＝＝＝==アドラー心理学を、ビジネスの文脈で実証研究したのは、世界でも最先端の取り組み。今回、創立記念イベントとして、研究成果を発表するとともに、その研究に基づいた、「従業員幸福度サーベイ」＝「Happiness Maker」を、無料体験いただけます。【コンテンツ／タイムライン】1部　19：00－19：40　佐々木繁範 による講演 及び 当社学術顧問 向後千春教授（早稲田大学人間科学学術院）による解説　「職場における共同体感覚が、従業員の幸福感と職場風土の協創性に与える影響」　　　　　　　　　　　　　　2部　19：50‐20：20　パネルディスカッション　「職場幸福感を上げる現場の取組み、マネジメントとは？」（パネラー）　　佐藤 悠希　　他 2名（モデレーター）　　 羽山 暁子  3部　20：30‐20：45　従業員幸福度サーベイ「Happiness Maker」の体験、解説【こんな方にお勧め】・従業員の育成、組織の課題に課題感をお持ちの経営者の皆さま・組織開発に関わる、人事責任者の皆さま※当社事業にご興味お持ちいただいた、コンサルタント、コーチ、研修講師の皆さま向けには、　別途セミナーを開催いたしますので、ご案内をお待ちください。【イベント日時／会場】●onlineイベント日時：10月28日（水）19:00-21:00会場：お申込みの皆さまに、Zoom URLお送りいたします●リアルイベント日時：10月20日（火）19:00-21:00会場：ビジョンセンター 東京駅前　https://adorelian-organization.peatix.com/view※各回参加費：無料【登壇者】向後 千春　早稲田大学人間科学学術院 教授／株式会社AOD 学術顧問 1958年生まれ。早稲田大学人間科学学術院教授。博士（教育学）（東京学芸大学）。専門は教育工学、教育心理学、アドラー心理学。著書に『幸せな劣等感』（小学館新書, 2017）、『18歳からの「大人の学び」基礎講座』（北大路書房, 2016）、『上手な教え方の教科書　入門インストラクショナルデザイン』（技術評論社, 2015）、『統計学がわかる』・『統計学がわかる【回帰分析・因子分析編】』（技術評論社, 2007, 2008）など。佐々木 繁範　株式会社AOD取締役 CKO(Chief Knowledge Officer)／株式会社ロジックアンドエモーション代表取締役1963年生まれ。1987年に同志社大学経済学部を卒業後、日本興業銀行を経て1990年にソニー株式会社に入社。盛田昭夫会長の直属スタッフとして財界活動をサポート。ハーバード大学ケネディ行政大学院にて修士号を取得後、出井伸之社長の戦略スタッフとして全社改革をサポート。2001年にソニーを離れた後は、複数の事業会社で現場改革をリードし、2009年に経営コンサルタントとして独立。2014年にアドラー心理学をベースにしたコーチングを学び、以後、その技術と考え方を取り入れて企業組織開発、リーダーシップ開発に取り組む。2018年より早稲田大学人間科学学術院 向後千春教授の指導の下で、アドラー心理学に基づく組織開発論の研究を行う。著書に「スピーチの教科書」（ダイヤモンド社）、「スピーチの法則」（日経BP社）、「なぜ、優れたリーダーは失敗を語るのか」（PHP研究所）がある。佐藤 悠希　株式会社AOD 代表取締役 CVO(Chief Visionary Officer)/株式会社アナザーヒストリー代表取締役1977年生まれ。人材採用を通して「イキイキと働く人を増やしたい」という想いで、求人広告の営業職に。その後、ベンチャー企業へ転職し、人事、新規事業の立ち上げ、営業マネージャーに従事しながら「幸せに働く組織」の実現を試みるも、旧来型のマネジメントが機能せず挫折。アドラー心理学×コーチングに出会い、その手法を組織に取り入れていった結果、過去最高の売上・利益を達成。取引先からも研修依頼が殺到した。2014年に独立し、組織開発、人材育成に加え、アドラー心理学をベースとしたコーチングスクールの運営を行なっている。佐藤 祐也　株式会社AOD 取締役 CMO(Chief Marketing Officer/株式会社エンカレッジイノベーション 代表取締役2005年～　株式会社リクルートHRマーケティングへ入社。求人広告の営業として、主に新規営業に携わり、通期連続達成賞・半期MVPの他、多数受賞その後、株式会社リクルートにて、新卒社員の受け入れ組織を設立。教育担当として、育成プログラムを実施。2011年～　営業マネジャーとして、約40名の業績推進・育成に従事。取引実績に応じて営業組織を再編。生産性向上と新規取引社数の拡大を実行。年間約5億円の売上に寄与。MVGを受賞。他、商品における新機能のリリースや導入計画、営業拡販ツールの開発、営業戦略策定支援など、育成や従業員マネジメント以外にも様々な取り組みにも携わり、売上拡大に従事。2016年～　研修などを中心とした人事施策を生業として㈱エンカレッジ・イノベーションを創業羽山 暁子　株式会社AOD 取締役 CCO(Chief Communication Officer)/株式会社Pallet 代表取締役・2003年　インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社（法人営業、人事部）・2011年　ブレインパッド入社　マザーズ上場、東証一部上場を人事マネージャーとして経験。　新卒・中途採用、社内文化醸成、社内研修、労務、メンタルヘルス等幅広い人事経験を持つ。・2015年　東京から仙台にIターン。3年間のフリーランスの後、株式会社Pallet設立。　アドラー心理学に基づくコーチングを基に、ビジネスコーチ、研修講師、組織コンサルタントとして　ローカルの中小企業から、グローバル企業まで組織開発に関わる。・2020年からは、宮城県南三陸町の移住定住促進事業にも従事。　「人づくり、組織づくり、街づくり」「はたらくことがあたり前に幸せな社会を共に創る」をテーマに活動。主催：株式会社AOD