tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:36:05+09:00 Peatix HeaR株式会社 tag:peatix.com,2020:event-1614235 2020-09-08T11:00:00JST 2020-09-08T11:00:00JST

新型コロナウイルスの影響で働き方が大きく変化。採用活動のオンライン化が当たり前になってきました。しかしいまだに、オンライン上での母集団形成やアトラクトに悩み、従来の採用手法から抜け出せない企業も多く存在します。このままではなかなか採用がうまくいかない…とわかっていても、今の時代に合った採用を、何からどのように手をつけていけば良いのか分からないという採用担当者の方もいることでしょう。そこで今回はオンライン採用ならではの課題解決Tipsや母集団形成から内定まで、採用を成功させるための採用戦略についてお伝えします！オンライン採用時代の中でも負けない、採用に強い企業にしていきましょう！■このような課題をお持ちの採用担当者様におすすめ・まだ、オンライン採用の戦略を立案していない。・新しい採用手法について興味がある/学びたい。・SNSを活用して会社の認知度を上げていきたい。・リモートになってから会社の魅力付けがしにくくなった。■概要日時：2020年9月8日(火) 11:00~12:3010時45分より受付開始、ログインが可能です※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。対象：企業の採用・人事・採用広報担当者、経営者参加費：無料■タイムスケジュール10時45分より受付開始、ログインが可能です11時00分〜11時05分：イントロダクション11時05分〜11時59分：パネルトーク12時00分〜12時25分：質疑応答12時25分〜12時30分：アンケート■登壇者安藤弘樹：株式会社FREEDiVE　CMO20代前半から事業を展開し、イベントマーケティングとコンサルティングを学ぶため1年半イベントとBPOの事業を行っている営業・マーケティング部のマネージャーとしてジョインし、新規の売り上げが前年2000万のところ、リード0から2億まで成長させ、FREEDiVEに取締役CMOとしてジョイン。檜森大河：株式会社FREEDiVE　採用責任者事業会社でマーケティングのインターンを経て、個人でイベントやSNS事業の立ち上げを行う。2019年から株式会社FREEDiVEにて採用を行い1年間で社員数を3倍に。現在は複数社の採用戦略を策定しベンチャー企業のグロースを行なっている。きなこ（半田恵清良）：HeaR株式会社　マーケター学生時代より個人ビジネスを展開。2017年4月都内の総合病院に看護師として入職。2018年4月、toC向けのサーヒスを展開するスタートアップに入社し、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、営業に携わり、看護師も並行しパラレルワークを経験。2019年4月個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社し、主にマーケティングを担当。