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伊藤忠商事×DeNA HRBP対談ウェビナー  オンライン完結でも出社完結でもない新たな働き方

Description

伊藤忠商事×DeNA HRBP対談ウェビナー
オンライン完結でも出社完結でもない新たな働き方

「withコロナ」の今、企業では柔軟な働き方が求められ、フレックス制度やリモートワークなどを導入する企業もコロナ以前より格段と増えてきました。
このような状況下の中、「事業」×「人材」をミッションとする今注目の「HRBP」が "新たな組織のあり方" について語り合うトークセッションがこの度、実現!!

【今回限り!】株式会社ディー・エヌ・エー 野田氏、伊藤忠商事株式会社 能登氏が現在考えている「新たな組織のあり方」についてお話いただきます。

是非、ご興味ある方のご参加お待ちしております。


#コンテンツ

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19:30 - オープニング
19:40 - 登壇者ご挨拶
19:50 - パネルディスカッション
20:15 - Q&A
20:25 - アンケート
20:30 終了予定


#登壇者

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株式会社ディー・エヌ・エー
ゲーム・エンターテインメント事業本部組織開発部 副部長
野田 竜平 氏

2012年にDeNAに新卒入社。1年目は広告営業を経験し、3年目に新卒採用グループに異動。エンジニア・デザイナーの新卒採用に3年携わった後、全社の人事制度企画と採用広報に従事。その後は、ゲーム事業部のHRBPとして組織開発、事業部のキャリア採用マネージャーなども担当。2020年からは、事業部人事部門の副部長として人事の組織体制の設計、チームビルディングを担う。



伊藤忠商事株式会社
第8カンパニー
能登 隆太 氏

新卒で伊藤忠商事株式会社へ入社。入社後は人事・総務部配属となり新卒採用を担当し、採用ブランディングや採用戦略設計、面接官研修等に従事。その後、中国での語学研修を経て帰国後、海外人事(海外出向対応、駐在員処遇、現地生活調査等)に従事。2018/7にHRTech、データ活用を通じた人事業務の高度化を目的とする「次世代HRタスクフォース」を立ち上げ、併せて全社の研修企画も兼務。2019/7より、市場や消費者ニーズに対応した「マーケットインの発想」による新たなビジネス創出を担うべく全社で新設された「第8カンパニー」の人事担当に従事。



株式会社ZENKIGEN
コミュニティプロデューサー
清水 邑 氏

新卒でマーケティング系のベンチャー企業に入社。
同社が上場までの4年間、BtoBセールス・マーケティングコンサル業務に従事し組織の急成長を牽引。
上場後は、経営企画室にて新規事業企画やM&Aを担当しながら採用業務をサポート。
2018年株式会社ZENKIGEN入社。HRtech領域のカンファレンス「NEXT HR カンファレンス」を立ち上げ。



株式会社Sun Asterisk
シニアコンサルタント
坂口 研太 氏

株式会社日本電気(NEC)にて、ITソリューションの法人営業経験を積んだ後、パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)にて8年、株式会社リブにて3年半、計2社でキャリアアドバイザーとしての転職支援とキャリアアドバイザーのマネジメント/育成業務に従事。
IT/Web領域に強みを持ち、直近の約10年で、数千名の方の転職支援に携わり、全業界・全職種の20代若手の方から40代のエグゼクティブ層まで幅広く数百名の支援実績あり。2019年より株式会社Sun-Asteriskのシニアコンサルタントとして参画。
米国CCE認定,GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格保持。


※Zoomを使ったオンラインセミナーとなります。
登録URLはメッセージにてお送りいたします。
Wed Sep 16, 2020
7:30 PM - 8:30 PM JST
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