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【人事/経営者向け】採用リスクマネジメント

Description

CONCEPT

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企業が成長・拡大していく上で必要な人材を確保する採用活動は、重要な企業戦略の一つです。

多くの採用労力やコストをかけて、少しでも優秀な人材を獲得するために奮闘している企業様は多いかと思います。
しかし、数回の面接で人柄やスキルレベルを確実に見抜くことは難しく、採用後に期待していた通りの活躍をしてくれなかったり、メンバー間で相性が良くなかったりなどミスマッチが起こるのはめずらしい話ではありません。

今回はそれらの採用ミスマッチや採用リスクを防ぐ新しいソリューションとして今注目のノウハウを大公開!
データを元にした活躍人材の見極め方から、副業という「おためし」で人柄・スキルのマッチング度を測る手法などをお伝えします。

またトークセッションでは、誰よりも多くスタートアップ企業の採用を見てきたキープレイヤーズ代表の高野氏をゲストとしてお呼びし、株式会社アッテルCEOの塚本氏、株式会社シューマツワーカーCEO松村氏 の3者で最新の採用リスクマネジメントについてディスカッションします。

<このような方におすすめ>
  • 面接だけでは人柄やスキルのマッチを完璧に判断するのは難しい
  • メンバーとの相性が合うかや、自社で実際に活躍してくれるか不安を感じる
  • 量より質を高める採用活動を行っていきたい
  • 新しい採用手法のノウハウや事例を聞いてみたい

TIMETABLE

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18:50- : Zoom開場
19:00- : チェックイン
19:05- : 『HRデータを活用して見極めの質を高める方法』by アッテル / 塚本氏
19:25- : 『副業からはじめる新しい採用のかたち』by シューマツワーカー / 松村氏
19:45- : 小休憩
19:55-20:30 : 『Q&A セッション』by キープレイヤーズ 高野氏、アッテル 塚本氏、シューマツワーカー 松村氏

SPEAKERS

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高野 秀敏 氏
株式会社キープレイヤーズ 代表取締役
1999年に株式会社インテリジェンスへ入社、2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3000名以上の経営者の相談、10000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数100回以上。


塚本 鋭
株式会社アッテル CEO
東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。


松村 幸弥
株式会社シューマツワーカー CEO
2012年に株式会社ボルテージに新卒で入社しソーシャルゲームのプロデューサーとして勤務。その後、 2016年に株式会社シューマツワーカーを設立し、副業したい人と企業をマッチングするプラットフォームサービス『シューマツワーカー』を立ち上げる。登録者は、サービス開始約3年で23,000人に達し、スタートアップから上場企業まで案件依頼企業800社以上、副業案件1,700件以上取り扱っている。

OUTLINE

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日時:2020年8月17日(月)19:00〜20:30
共催:株式会社アッテル × 株式会社シューマツワーカー
視聴方法:zoomを使用したウェビナー配信
※お申し込みいただいた方へのみURLのご案内をさせていただきます。
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#699110 2020-08-16 18:53:05
Mon Aug 17, 2020
7:00 PM - 8:30 PM JST
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Venue
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Organizer
シューマツワーカー
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