Event is FINISHED

心理的安全性が高まり、誰もが発言できる組織づくり

Description
完売御礼!

心理的安全性が高まり、誰もが発言できる組織づくり

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【対象】
◯これからファシリテーションや心理的安全性について学びたい方
◯ビジネスマン、クリエイター、フリーランス等、チームでの活動が多い方

【実施概要】
日付 9月17日(木)
時間 19:30〜20:30(開場19:20〜)
形式 オンライン(zoom)
※zoomのURLは、当日までにご登録いただいたメールアドレス宛に発行いたします。

【参加費】
・2000円 
・早割(〜9/3):1500円
・複数人申込割引:一人当たり1500円
※3日前までに参加者が4人に満たない場合、イベントは中止となり、参加費はご連絡の上、ご返金いたします。
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

こんにちは。人材開発の支援やコーチング、教室運営をしている株式会社レノンズルーペの眞蔵(まくら)と申します。教材制作や教室運営等、様々なプロジェクトに参画して行く中で、私も対人関係に悩んできました。

・積極的なメンバーとそうじゃないメンバーとの間に温度差がある
・積極的じゃないメンバーから意見を引き出せない
・上下関係で発言が限定的になる
・声の大きなメンバーへの対応が難しい

皆さんもそんなお悩みお持ちではありませんか?

実は私も大人数の会議で発言することに、非常に抵抗を感じるタイプでした。「的外れなことを言って変な空気にならないかな」「今質問しようとしたことも、私が聞き逃しただけで、誰かが話してたかもしれない」「会議の展開が早すぎて、いいアイデアが思いついた時には、話題が変わってしまっている」

実際、心理的安全性が保たれていない組織では、会議中の発言が、大きく評価に影響します。かといって、発言しなければ、何も考えてない人というレッテルを貼られてしまったり。

そんな中、講師である組織コンサルタントの石川さんとは、あるプロジェクトを通して出会いました。当時は心理的安全性という言葉さえも知らなかったので、誰が何を発言しても、穏やかに受け止めてもらえる場づくりは、私にとって衝撃的なものでした。その場には上下関係はなく、「いや〜人間って誰しも残念なところ持ってるよね」と認め合い、それでいて緩やかに穏やかに対話は深まっていき、いつの間にか合意形成されています。

「きっと石川さんの人間性によるものなのだろう、自分には真似できない」

そう思っていました。しかし、石川さん主催のイベントにいくつも参加し、石川さんと何度もコミュニケーションをとっているうちに、盤石なまでに昇華された場の設計スキルによるものだと知りました。そしてそれは、現在の私の教育事業にも大きく影響を与えています。

心理的安全性という言葉が、叫ばれるようになって久しいですが、本当の意味で、実行できている組織はまだまだ少ないと思います。

皆さんも、心理的安全性を高め、誰もが発言できる組織を作りたいと思いませんか?


もしそうなら、必ず知ってほしいことがあります。
これらのスキルは、ただ本を読むだけでは習得できません。
実践する機会があってこそ、効果は現れます。
今回のセミナーでは、いかに戦略的に実践して行くかについて特化した話をします。

このセミナーでは以下のような内容を予定しています。

・なぜチェックインをするのか
・「自由にしゃべる」をやめるだけで劇的に変わる
・フレームワークと可視化の効用
・本音と納得感を引き出す技術
・個人としてできるスキル
・個人として持てる意識


【受講者の声】
・石川さんの企画される場は、非常に心地よく、また気づきをいただける時間なので、これからも参加させていただきたいと思います。
・対話で組織を良い方向に向けることに尽力され続けてこられた石川さんの対話への確信に触れることで、自分も一歩前に進んでみようと思えます。
・石川さんがすごくわかりやすく組織開発とかダイアローグ初心者へも導入で説明してくれるのでそれを聞けるだけでも勉強になります。
・組織開発には「これをやったら絶対に成功する」というような特効薬はないかと思いますが、組織開発に携わってこられた方の経験を聴くことは、大きな刺激や気づきになるかと思います。
・3回参加しましたが、毎回『行動している人』が集まる魅力的な場です。参加者のリアルな問題意識を引き金に、リアルな経験知が交換される、そんな勉強会です。
・プロの組織開発コンサルタントの生々しい経験が聞けます。また、組織開発をきちんと学んでいなくてもて、どんな質問にもわかりやすく丁寧に回答をいただける。
・そんじょそこらの講座とは質が違います。
・インプットだけでなくアウトプットすることによっての気づきが貴重でした。
・組織開発の流れの例や実際の現場で行っている概要を知ることができたこと。

https://youtu.be/wjiv4QhGlWg

【講師挨拶】
石川です。普段、企業などの組織の中での対話のお手伝いをしています。
その他にも、社会的なテーマでの対話のワークショップをしたり、コミュニケーションについての研修などもさせていただいています。
今回、眞蔵さんに「ファシリテーションの技術についてみんなと学びたい」とお声がけ頂いて、大変うれしく思っています。日頃、お客様のために使っている技術ですが、みなさんの仕事や生活の中で活用していただけるなら、本当に嬉しいです。
私自身、ファシリテーションの技術を学ぶ中で、人間関係や、仕事での交渉などが、随分とスムーズになってきたなとも感じています。いまだに喧嘩することもありますが(笑)
みなさんと一緒に「ファシリテーションの技術から何が得られるか?」の探求を深められることをとても楽しみにしています。


【講師プロフィール】
石川英明

石川英明
株式会社コーデュケーション代表・組織開発コンサルタント。
中央大学を卒業後、アクセンチュア株式会社に入社。人・組織を対象としたコンサルティング業務に関わった後、人材紹介企業にてコーチング、カウンセリング等について学び、心理学や、リーダーシップ論などへの知見を深める。
その後、人材開発・組織開発のリーディングカンパニーである株式会社ヒューマンバリューに転職。大企業の組織変革の支援に従事しながら「学習する組織」「U理論」「ユング心理学」「自己組織化」「ポジティブ心理学」「ホールシステムアプローチ」などの学習を続け、探求し続ける。
2008年に独立。現在は、組織規模が10名~100名程度の企業に向けた総合的な組織コンサルティングを提供。
ビジョン策定、ビジョン共有支援、人事評価制度策定、管理職育成、全社チームワーク向上など、組織力向上に必要な施策を提供している。

【講師実績】
・年間100回程度の対話の場を開催
・上場企業等でのファシリテーション研修の講師を担当
・対話のファシリテーションによってクライアント企業の離職率が低下
・担当クライアント企業の売上が1.5倍に
離職率30%⇒5%
赤字事業部が黒字化


【運営】
株式会社レノンズルーペ
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
【対象】
◯これからファシリテーションや心理的安全性について学びたい方
◯ビジネスマン、クリエイター、フリーランス等、チームでの活動が多い方

【実施概要】
日付 9月17日(木)
時間 19:30〜20:30(開場19:20〜)
形式 オンライン(zoom)
※zoomのURLは、当日までにご登録いただいたメールアドレス宛に発行いたします。

【参加費】
・2000円 
・早割(〜9/3):1500円
・複数人申込割引:一人当たり1500円
※3日前までに参加者が4人に満たない場合、イベントは中止となり、参加費はご連絡の上、ご返金いたします。
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#740710 2020-09-17 01:50:50
More updates
Thu Sep 17, 2020
7:30 PM - 8:30 PM JST
Add to Calendar
Venue
Online event
Tickets
一般(9/4 0:00〜) SOLD OUT ¥2,000
早割(〜9/3 23:55) SOLD OUT ¥1,500
ペア割(一人当たり1500円) SOLD OUT ¥3,000
Organizer
Lennon's Loupe Co., Ltd.
32 Followers

[PR] Recommended information