tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:31:07+09:00 Peatix アンドア株式会社｜組織の縦割りを共創に変える tag:peatix.com,2020:event-1562622 2020-07-25T11:00:00JST 2020-07-25T11:00:00JST

■ビジネスマンの「言葉」の重要性が叫ばれています お客さんや上司から任されたことをやっているのに「違う」と言われる。ごく普通に頑張っているのに努力が報われない。そんな経験はありますよね。疲れて休日は昼間でぐったり寝てしまう気持ちもわかります。しかし、そんな人が目を疑うほどに「あなただから任せたい」と頼られるきっかけがあります。 ■本セミナーの特徴 元予備校講師・リクルート営業マンで現役社会人研修講師が贈る「１を聞いて10を知る」原点。それは言葉の使い方を鍛えることにあります。今までなんとなく使っていた言葉。それは相手に伝わっていない上に、自分の思考がぐちゃぐちゃになっている原因なのです。聞いてわかる、話して伝わる感動を、休日の午前中にぐったり寝てしまうビジネスパーソンに感じて欲しい。AI時代だから使える”言葉の基礎”を、この4連休であなたの一生の武器にしよう。【7月4連休シリーズ】7/23（木）読む・聴く編7/24（金）書く・話す編7/25（土）ノート・議事録実践編7/26（日）人事・人材開発編★各講座の構成1.何が問題となっているか　ービジネスにおける”言葉”のズレによるケーススタディ考察　ーワーストエンディングと、ベストエンディング　ーよくある間違った思い込み、間違った努力2.実践トレーニング（基本的には講師が問題を提示し、受講者はチャットで答えます）　ー間違っても大丈夫！正解がないビジネス読解の世界　ーわかる編トレーニング〜違和感に気づこう〜　ーできる編トレーニング〜とっさの場面で言葉にしよう〜　ーまとめ3.学びを深めるために　ー大切なことは経験学習と習慣の継続　ーコミュニティーを使った”学び合い”のすすめ■講師紹介堀井 悠（ほりいひさし）"誰もが「あした、また、がんばろう」と思えるチーム作り"をモットーに、チームの共感開発トレーナー、研修講師、コミュニティマネジャーとして活動。慶應義塾大学総合政策学部卒。フリーター→バンドマン→塾講師→広告営業→研修講師 という異色の経歴で、組織行動論をベースに「声なき声」を形にするファシリテーションを専門にする。静かで真面目で重たいチームを「お祭りモード」に変えることを得意とする。■講演・執筆日本の人事部HRカンファレンス「腹落ち未来づくり（2018　鬼本昌樹氏、堀井悠）」日本の人事部HRカンファレンス「理念浸透（2019　小林孝氏、堀井悠）」『企業と人材』特集「中堅社員のフォロワーシップ（2020）」リ・カレント株式会社なんじゃ祭「イノベーションを創造する人材と組織（2020　河瀬誠氏、竹林一氏、堀井悠）」など