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はたらくを、より良く変えていく小さな工夫とマネジメント ~企業事例から学ぶ、これからの組織の在り方~ #2

Description
●はたらくをより良く変えていく小さな工夫とマネジメント      
          ~企業事例から学ぶ、これからの組織の在り方~

<事例企業テーマ>
①「若者の長所を活かす」・・・有限会社大豊陸送  代表取締役社長 柴田智恵 様
  自動車輸送事業・一般貨物自動車運送、従業員数41名
  ・柴田社長は臨床心理士として支援の経験を持つ。

②「若者の育成と定着」・・・ 株式会社ビルド商会 総務部長 池田弘美 様
  建設業(内装仕上、塗装、板金工事等)、従業員数50名
  ・「若手従業員にいかに定着してもらうか」を一番の課題として、取り組み奮闘中。
  
③「同一労働同一賃金の実現に向けて」・・・石田クリーニング株式会社 代表取締役社長 清本有策 様
  クリーニング業 従業員数 121名
  ・まつやま働き方改革認定企業第1号。4男2女の父でもある。


日時:令和2年8月21日(金)13時30分~15時

受講料:法人会員・正会員賛助会員  無料
    会員外  1,000円

★zoom(ビデオ会議アプリ)を使用いたします。
★初めてzoomをお使いの方は、事前に動作確認をお願いいたします。
【zoom接続テスト】→ https://zoom.us/test
※スマートフォンからも接続可能ですが、アプリ(無料)のダウンロードが必要となります。

<内容>
法人会員3社の事例をお聞きし、
自社で働く人たちの育成について
自社での取り組みを肯定したり、不足を問い直したり
今後の人財育成や採用の実践に役立つ時間にする。

<学びのポイント>
・小さな工夫、トライ&エラーの取り組みが聞けます。
・経営者の方々の考えが聞けます。

・・・・・

・悩み多き「採用」「従業員の育成」。

これをすれば100点、という正解はありませんが
人が育つ企業の取り組みには、共通点があります。現場の声をしっかりと聞いています。

今回の新型コロナウィルスの影響により、企業活動にも大きな影響を与え
人手が余る状況もあり、ともすると人財育成は「それどころじゃない」と思われがちですが
この機会にこそ、人が育つ工夫を考えてみませんか。


★★私どもの活動に賛同をしていただいた法人会員が24社になりました。(7月13日現在)
女性従業員が多い企業が多かったのですが、
いわゆる「男性仕事」の業種の会員さんも増えてきており
様々な事例を共有したいと思い、今回は大豊陸送様、ビルド商会様、石田クリーニング様に
ご協力をいただくこととなりました。

<キャンセルポリシー>
· Peatixでは、コンビニ・ATM払いでチケットを購入した場合、
 返金手数料としてキャンセル1件につき500円の手数料が発生しますのでご了承ください。
· コンビニ・ATMでの支払期限は申込みから3日以内となります。
· 申込後3日以内に支払いされなかった購入チケットは自動的に申し込みが無効となります。
・なお、当日のキャンセルにつきましては、キャンセルのご対応が出来かねます。
 前営業日の12:00までにご連絡くださいませ。
・領収書の発行は、ご自身でダウンロードができます。
Fri Aug 21, 2020
1:30 PM - 3:00 PM JST
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Venue
Online event
Tickets
受講料(法人会員・正会員賛助会員) FULL
受講料(非会員) SOLD OUT ¥1,000
Organizer
はたらくを、より良く変えていく小さな工夫とマネジメント ~企業事例から学ぶ、これからの組織の在り方~
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