tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:30:24+09:00 Peatix 即戦力RPO事業部 tag:peatix.com,2020:event-1545755 2020-07-17T13:00:00JST 2020-07-17T13:00:00JST

【概要】 本セミナーでは、最も採用が難しいと言われるエンジニアの採用手法について、考え方から具体的な手法まで一挙に大公開いたします。弊社が支援先で実際に２０名のエンジニアを採用した手法を含む合計３つの手法を紹介。またそれぞれの手法に合う企業と合わない企業の特徴もあわせて解説いたします。主催の株式会社ミギナナメウエは、自社にて毎月エンジニアからのエントリーを３０以上獲得、支援先では１年間でエンジニアを２０名採用、２ヶ月でエンジニアを３名採用するなど数々の実績を出しています。 【こんな方におすすめ】 ・今、うまくいくエンジニア採用の手法が知りたい方。・エンジニア採用に共通する戦略を知りたい方。・エンジニアの採用コストを下げたい方。 【本セミナーのポイント】 ・採用活動で必ず役に立つ、エンジニアについて理解すべきこと・エンジニア採用がうまくいく３つの手法の紹介・それぞれの採用手法の向き不向きの解説 【セミナー詳細】 日時：7月17日金曜日　13:00-14:30　開催方法：zoom で開催費用：完全無料 【登壇者・監修者】 今回は、弊社のCOOの横田が登壇し、また元船井総研ホールディングス常務取締役の五十棲　剛史さまが監修しております。登壇者株式会社ミギナナメウエ　取締役COO横田　ひさしこれまでに３０社以上の採用支援を手掛け、 クライアントの社員数２倍、定着率４０％アップ、Wantedlyにて2週間で150件の応募を達成している。監修　元船井総研ホールディングス常務取締役五十棲　剛史「行列のできるコンサルタント」として、船井総研全コンサルタントの中で、11年連続コンサルタント実績NO.1など不滅の記録を数々樹立。 その手腕は、イソズミマジックとも称された。 【主催会社　株式会社ミギナナメウエとは？】 株式会社ミギナナメウエは、採用をより戦略的に、よりクリエイティブに行い結果を出す、採用マーケティングを得意とした会社です。これまでに支援した会社ではITエンジニアを１年間で２０名採用したり、採用コストを１/５に削減したり、採用広報支援にて各所でメディア露出を行い、会社認知度を向上させたりしてきました。ターゲット視点での入念な戦略設計と、広報P R視点でのクリエイティブなアイディアを掛け合わせることを強みとして採用だけでなく、企業ブランディング、プロモーション、自社アプリの制作にも進出しています。