tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T11:29:39+09:00 Peatix 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） tag:peatix.com,2020:event-1532132 2020-07-08T16:00:00JST 2020-07-08T16:00:00JST

◎このセミナーで学べる事・採用課題を解決する「採用ブランディング」の入門的知識がわかる・自社の「強み＝らしさ」を探すポイントがわかる・自社の魅力をしっかりと学生に伝える手法がわかる◎こんな方にオススメ・自社と競合他社との差別化に課題を抱えている方・選考途中の辞退の多さにお悩みの方・内定承諾率が低く、入社しても早期離職してしまうことにお悩みの方Withコロナの今こそ、優秀な人材を採用するチャンスです。ただし、ただ採用活動をしていれば優秀な人材が獲得できるわけではありません。選ばれる会社になるために「採用ブランディング」と「魅力付け」に力を入れるべき時がきています。採用のオンライン化が進み、採用手法が多様化している中競合に負けずに自社の魅力を的確に伝える手法をお伝えいたします。■開催概要日　時：2020年　7月8日（水）　16：00～17：00（その後質疑応答）場　所：オンライン※当日に視聴用のURLをお送りします※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです参加費：無料■セミナー内容①ミスマッチを防ぐ魅力付け手法～LINE活用のすゝめ～講師：株式会社Roots　代表取締役　中島悠輝優秀な学生を採用するためには、「LINE」を活用して他社に先駆けて脳内シェアを取りに行くことが重要です。オンライン採用でも承諾率を上げるための採用フローやコミュニケーション設計のポイントについてお話します②コロナ時代の採用活動にて成功する会社／失敗する会社講師：日本次世代企業普及機構(ホワイト財団）評議会議長　兼　事務局長　／　株式会社ソビア　代表取締役　岩元　翔コロナショックにより働く人の環境は大きく変化しました。ただ、コロナ前の採用に苦戦していた企業様からすると、優秀な人材の獲得には有利な状況となっています。コロナ時代にふさわしい採用活動を自社の魅力の伝え方を、ホワイト企業認定取得企業の成功事例をもとにわかりやすく解説します！ ■講師紹介①株式会社Roots　代表取締役　中島悠輝株式会社学情・楽天株式会社にて勤務し、楽天では全従業員中のMVP獲得など採用の最前線にて活躍。新卒紹介事業を立ち上げの際に、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな新卒採用市場の在り方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、延べ3万人以上の学生の就活支援と430社の企業の採用を支援。②ホワイト財団　評議会議長　兼　事務局長／株式会社ソビア　代表取締役　岩元　翔東証一部上場求人広告媒体社にて採用コンサルティング業務、ITベンチャー企業にて自社採用業務、教育業務に従事。その後、社労士事務所に参画し、関連先の約300社に対して中小企業向けの人事労務コンサルティングを行う。2013年に株式会社ソビアを立ち上げ、2018年には一般財団法人日本次世代企業普及機構の評議員及び事務局長に就任。これまでの経験、実績を活かし、経営者や従業員にとって道しるべとなる「ホワイト企業指標」を作り上げ、中堅中小企業が改善すべきポイントに適切なアドバイスや研修の場を提供している。

tag:peatix.com,2020-07-07 06:32:13 2020-07-07 06:32:13 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#649915