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WSIプチMBA 「リーダーシップI」(オンライン)

Description

※2020/07/16記載

こちらのクラスはオンライン開催に変更となりました。
お申込は8/25(火)15時までとなっております。
本日(7/16)時点でお申込済みの方には別途メールをお送りしております。
ご確認くださいませ。

状況を分析することで、あなたにもできる柔軟なリーダーシップ!


体育会系の上司は苦手?若い後輩の扱いが分からない?自分には管理職なんてまだ?、、、リーダーシップの取り方は一つではありません。このクラスでは、状況別にどんなリーダーシップスタイルをが適しているのかを学びます。あなたが得意なリーダーシップスタイルを把握するテストを行うことで、より対応力を高めます。

リーダーシップは、組織のリーダーはもちろん、フォロワーとして、上司を巻き込むためにも重要です。周囲を上手に巻き込むスキルと思考を得ることで、限られた時間の中でも、大きな成果を出せるようになります。


<こんな人にオススメです>

・ 人に頼るのが苦手で、つい仕事を抱え込んでしまう方
・ 部署全体でもっと効率的に仕事をしたいのに、どう周りを巻き込んでいいか分からない方
・ どうすればもっと後輩に、効果的な仕事の仕方をしてもらえるか悩んでいる方
・ 新たなプロジェクトを任された/これから任される方


<リーダーシップの基礎が身につくと、どんな良いことがあるの?>

・ 全体を俯瞰して観ようとする、一段上の視界を得られます!
・ 組織の中でも、家庭でも、自分が進めたい事をスムースに進めるられることができる!
・ 上司、同僚、部下だけでなく、パートナー、子供、両親を上手に巻き込むヒントが得られる!


自分はどんなリーダーシップスタイルに親和性が高いか、知ることができます。それを踏まえ、柔軟にリーダーシップを発揮する方法を学びます。

《参加対象》

下記(※)のWS研究所の掲げるMission,Vision,Valueに共感していただける方であれば、
どなたでも参加できます。
但し参加者みんなで主体的につくる学びの場であることをご理解ください。

※WS研究所~どんな条件の人でも能力を発揮できる組織を作ることを目的とした研究所
 Mission(使命);自らの意思で働き方を選ぶことができ、その選択が周りに尊重される企業と社会を作ること
 Vision(ありたい姿);思考と行動で主体的な選択ができる自立した個人、未来を不安ではなく希望だと捉えられる個人を増やす
 Value(大切にしたいこと);チームの力で圧倒的な成果を出すための思考技術と、志を共有して互いに支えあうコミュニティを作る

《クラスの難易度》 
★☆☆ 初級者用、非管理者向け、ベーシックを学びます。
▣◆◇ 女性管理職育成プログラム 全コース(管理職/リーダー/プレリーダー)の必修科目です。


《当日の流れ》
10:50-    オンライン教室に入室OK   
11:00-13:30 勉強会(質問&交流タイム含む)


《参加費》
8,000円(会場経費+教材経費込み)
法人様名義でお申込の場合は1万円(税別)です。担当(info@workshift.co.jp)にお問い合わせください。


《持ち物》
・筆記用具
・資料(予め目を通していただく必要はございません)


<講師> 小早川 優子



株式会社ワークシフト研究所 代表取締役社長  慶応義塾大学ビジネス・スクール ケースメソッド授業法研究普及室 認定インストラクター 慶応義塾大学大学院経営管理研究科経営学修士/米国コロンビアビジネススクール留学(MBA) 外資系金融機関に通算13年間勤務。第二子出産後コンサルタント、セミナー講師として独立。専門はダイバーシティ・マネジメント、交渉及び女性管理職育成。これまで上場企業、中小企業、ベンチャー企業、省庁や地方自治体などで多数登壇。上場企業に勤務する女性管理職のメンターも行っている。日経DUALにて「働くママのための『交渉学』」を連載。3児の母。


※下記詳細をご確認の上お申し込みください。お申込みをもって内容について了承いただいたものとみなします。


初めてご参加の方はWSIプチMBAについてをお読みください。


<WSIプチMBAとは>

WSIプチMBAは、赤ちゃん連れでも安心の環境で、時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ場です。次の5つの特徴があります。

1. ビジネススクールと同じ「ケースメソッド」で学びます

ケースメソッドとは、職場で起こりうるトラブルなどの事例が描かれたケース教材を使って疑似的に「経験」することで思考力を鍛える教育手法で、世界中のビジネススクールで採用されています。成人の能力開発には良質な経験を積むこと、とくに既存の知識や経験が通用しないタフな環境での経験が成長につながります。しかし適切な難易度とタイミングで経験を得ることは容易ではないため、他者の事例が描かれたケース教材を使って、疑似的に「経験」することで学ぶ手法です。なお経験学習プロセスに則り、ディスカッションの最後には必ずリフレクション(内省的観察)をして、学びを言語化してもらいます。

2.「ラーニング・コミュニティ」でのディスカッションを通じて学びます

知識を得ることではなく思考力を鍛えることをゴールにするケースメソッド教育では、講師が一方的に講義をするのではなく、参加者が各自の考え・判断・意見を持ち寄り、ディスカッションという思考を重ね合わせるプロセスによって思考を深めます。講師のファシリテーションの元、ディスカッションの参加者はLearning Communityとして、互いの成長プロセスに貢献するために、傾聴と自己開示(発言)を積極的に行うことが求められます。

3. ディスカッション後のレクチャーで「使える理論」が身につきます

WSIプチMBAでは、ディスカッションだけでなく理論のレクチャーもあります。ケース・ディスカッションによる実務の疑似経験の後にレクチャーを提供することで、概念化がしやすくなり、理論を「わかる」だけではなく、「使える」ようになります。なお当勉強会は、1回の受講では自らに足りないものを自覚するだけですが、3回以上で思考に変化が現れはじめ、6回以上で安定的に意識変化がおこるため、継続受講を推奨しています。


4. 経営学という「ビジネスの共通言語」に関する知識が得られます

組織を効果的・効率的に運用するための知見である「経営学」は、経営者や管理職だけでなく、働くすべての人に有効な学問です。経営学を学ぶことは、経営者や上司の目線を学ぶことでもあり、日々の職場でのコミュニケーションスキルの向上や人間関係の改善につながります。また働きながら子育てをする人にとっては、家庭の運営はまさに経営者、管理職の仕事と同じです。

5.志を同じくする「仲間やロールモデル」が見つかります

同じテーブルでディスカッションをした人は同志のような存在。会社や業界は違っても、似たような境遇で共感できる人と一緒に学ぶことで、復職後も助けあえるネットワークができます。育児と両立させながら働く人に多く出会うことで、社内では見つけられなかったロールモデルも見つかるかもしれません。


《ご参加にあたって》
◆同業他社・講師の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。
◆セミナー中の録音録画はご遠慮ください。


《ご欠席の場合》
ご自身・ご家族の体調不良など、やむを得ぬ理由に限り
返金ではなく、WSIプチMBAのクラスへのお振替(1回のみ・有効期間は1年間)として対応いたします。
必ずクラス開始前にsupport@workshift.co.jpへご連絡ください。
チケット額が異なる場合、余剰分の返金はいたしません。
不足分は差額をお支払いください。


《免責事項》
◆お子さまのトラブル(怪我、誤飲、感染症の伝染など)、盗難・紛失・その他いかなるトラブル・損害等に関して責任は一切負いかねます。
◆悪天候、天災、事変その他非常事態が発生し、または発生するおそれがあり、運営が困難となる場合は勉強会を中止します。その場合、前日24時までにメールにてご連絡いたします。
◆運営上その他の理由で、一時的な利用の中断が必要だと判断した場合、勉強会を中断します。再開または中止はその場での判断となります。


《セミナーお申込み時の個人情報の取り扱いについて》
株式会社ワークシフト研究所(以下「当社」)は、個人情報の保護に関する日本の法令その他の規範を遵守いたします。
法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に対して提供いたしません。
・取得する個人情報は、セミナーに関するご案内・ご連絡、セミナーの参加登録、及び当社からの情報提供のために利用します。
・当社へ個人情報を提供されるかは任意となります。ただし必要な個人情報を提供いただけない場合、当社は参加者様のお問い合わせに対して、適切に対応出来ない場合があります。
・個人情報の開示等及び苦情・相談については、下記連絡先までお申し出ください。


株式会社ワークシフト研究所 info@workshift.co.jp
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  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#661663 2020-07-16 06:58:15
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Wed Aug 26, 2020
11:00 AM - 2:00 PM JST
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Tickets
参加チケット SOLD OUT ¥8,000
法人チケット SOLD OUT ¥11,000
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