【無料/経営者限定10名】組織が崩壊しかけていた会社が「働きがいのある会社」になるまでに行った6つのこと | Peatix
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2019-11-02T14:12:27+09:00
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アカデミー事務局
【無料/経営者限定10名】組織が崩壊しかけていた会社が「働きがいのある会社」になるまでに行った6つのこと
tag:peatix.com,2016:event-152603
2016-03-16T17:00:00JST
2016-03-16T17:00:00JST
本セミナーは、経営者様/幹部の方々限定セミナーになります。本セミナーは、社員数25名〜99名以下の企業様を対象にお話させていただきます。※当日事例としてお話させていただくパラドックス社が「働きがいのある会社ランキング」25〜99名の部門にて受賞したため。 【こんな経営者/幹部の方々にオススメ】・社長の想いが社員に伝わっていないと課題に感じている・社員の士気をあげたい・離職率に悩んでいる・急成長中で、短期間で社員数が増えている 【セミナー概要】株式会社パラドックスはこの度、Great
Place To Work(R)instituteが主催する、2016年度「働きがいのある会社」ランキング(従業員25名〜99名)において、ベストカンパニーに選出していただきました。 今でこそ、社内には互いを尊敬しあう風土や、連帯感がありますが、たった5年前、パラドックスは、まさに組織崩壊の危機を迎えていたのです。創業当時の想いが、組織の拡大とともに薄まってしまい、メンバーの目線はバラバラ。業界特有のハードワークも重なり、社内の雰囲気は暗く、メンバーの関係性もギスギス…。新卒メンバーは先輩が怖くて近づけず、社長は「なぜこうなった!」と頭を悩ませる毎日。そんな状態からパラドックスが行った、起死回生の組織再生術とは…!?5年後、「働きがいのある会社」になるまでに行った6つの施策を、この度大公開いたします! 【プログラム内容】・「働きがいのある会社」の特徴と、もたらされるメリットとは?・崩壊しかけの組織の特徴とは?〜5年前のパラドックス〜・パラドックスが行った6つの施策とその効果・その他、他社施策事例について〜「働きがいのある会社」ランキングの常連企業が行っていること〜 【備考】※開場は開始15分前の16:45となります。※18時からは、相談会として30分プログラムを設けておりますので お時間ある方はどうぞご活用ください。※当日の録音はお控えいただきますよう、何卒よろしくお願いいたします。
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