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(受付終了)【6/29(月)無料ウェビナー/完全ライブ配信】with/afterコロナ時代も「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ(法人限定)

Description

with/afterコロナ時代、働き方の「ニューノーマル」が求められ、マネジメントや人事評価の手法も今までと同じやり方では通用しない状況になりつつあります。

人事評価制度「MBO」において、テレワーク環境下では特に、設定した目標を行動計画にまで落とし込み、進捗管理ができていない場合、あいまいで納得度の低い評価に陥りやすくなります
さらにはそもそも設定した目標自体に誤りや落とし穴があった場合、期末の評価は意味を成さなくなります。

本セミナーでは、数多くの企業のコンサルティングを手掛ける株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソースの山田博之氏を講師としてお迎えし、経営における人事評価が果たすべき役割や人事評価で陥りがちな失敗について解説いただきます。

また、納得度を高めるための手法として、「カオナビ」を使って効果的な評価制度運用を実践している企業様の事例もご紹介し、カオナビの評価機能「SMART REVIEW」について、わかりやすく解説いたします。

テレワーク環境下で、評価制度を改めて見直したい、HRテクノロジーを使って評価の運用方法を見直したい、とお考えの人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください!

※ご質問は、ZOOMのチャットより承り、山田氏と矢野が直接回答いたします。


<こんな方にオススメ>

【経営者、人事責任者・担当者の方】

  • テレワーク環境下での評価の在り方について考えたい
  • 現在の評価制度と運用の課題を解決したい
  • 評価制度を改めて見直したい
  • 評価業務効率化のための仕組みを検討したい


<内容詳細>

【第1部】「with/afterコロナ時代も「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ」
   1.「頑張っている」のに業績が上がらないワケ
   2.経営における人事評価制度が果たすべき役割
   3.人事評価制度の種類
   4.人事評価制度で陥りがちな失敗

   (講師)株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 
       執行役員 山田 博之 氏


【第2部】「納得度の高い人事評価の手法 カオナビの使い方」
   顔写真が並ぶ、クラウド人材管理ツール『カオナビ』で運用する評価とは?
   (講師)株式会社カオナビ アカウント本部 フィールドセールス部
       部長 矢野 雅大


<タイムテーブル>
13:50 ~     Zoomアクセス受付
14:00 ~ 14:05 はじめに
14:05 ~ 14:35 【第1部】with/afterコロナ時代も「評価」の納得度を高める!失敗しない人事評価制度を学ぶ
14:35 ~ 14:55 【第2部】「納得度の高い人事評価の手法 カオナビの使い方」
14:55 ~ 15:15 【質疑応答】皆様からのご質問に直接お答えします


<備考・注意事項>

・複数名でご参加の場合も、おひとりずつお申込みください。
・競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせていただきます。
・本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます

・お申込みは企業のお客様に限らせていただきます。

Mon Jun 29, 2020
2:00 PM - 3:15 PM JST
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Venue
Online event
Organizer
株式会社カオナビ
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