tag:peatix.com,2011:1 2021-11-15T10:57:47+09:00 Peatix アンドア株式会社｜組織の縦割りを共創に変える tag:peatix.com,2020:event-1484250 2020-06-11T19:00:00JST 2020-06-11T19:00:00JST

デジタルネイティブ世代である新入社員から、今の世の中、会社での当たり前はどう見えているのか？■今回のテーマはコロナ時代の若手の本音 マネジャーの多くが日々悩む、実は分かっているようで分かっていない若手の本音。本プログラムでは実際に2020新卒入社社員が登場。チームマネジメントに思うこと。自身のキャリアについて思うことを徹底議論します。DXの勢いが加速する昨今。デジタルネイティブである彼らから今の世の中、会社での当たり前はどう見えているのか？・・・果たして彼らの知識や技能がフルに発揮できるマネジメントとは？ ■アジェンダ ・そもそも職場におけるコミュニケーションのズレとは何が起きているのか・DX時代に必要な若手社員の巻き込み方・ぶっちゃけ対談1.私たち新入社員はコロナ時代こう見ています・ぶっちゃけ対談2.ここが変だよ会社の風土・ぶっちゃけ対談3.デジタルネイティブの知見とセンスをどのように貢献していくか 【こんな方におすすめ】 ・for大学生「自分が社会人になる頃にはどんな働き方をしているか、想像したい」「先輩たちはいま、何に悩み、何を楽しんでいるのか知りたい」・for若手世代「同じ世代の人はどんなことに悩んでいるのか/希望に思っているのか」・for上司「若い世代はコロナ時代にどのような不安を感じているのだろうか。」「若手のことはわかっているつもりだが、なんだか波長が違う」「若い世代の考えていることがわからない」「どうして今の若い子は自分から率先して聞きに来ないの？」 ■【シリーズ紹介】全6回のプログラムでチームマネジメントの基本と実践を学び直す 現役の店長さん、課長さん、経営者さんとチームマネジメントを学び合う、贅沢な生配信90分プログラムです。※1回でもイベントに参加された方は、お送りするURLから過去全放送分をご覧いただけます。コロナでチームが分断されてしまいがちな今だからこそ、チーム作りやマネジメントの基本に立ち返ることが重要です。様々な業種業態の現役チームマネジャーや現役のコンサルタントが、フラットな立場で問題発見と提言を行います。 ■例えばこのようなチームマネジメントの【コツ】が明らかになります ・リモートで分かった対面マネジメントとの違い・こういう時だから話し合いたい、ハイモチベーションなチーム作りの基本・リモートだから若手が急成長！？自分から「私に任せてください」と仕事を貰いに行く習慣とは・これをしないと仕事が止まる！OJTが仕事を教えるときにやるべき4つのプロセスとは・リーダーの肩が軽くなるリモートチームの習慣形成こうしたコツはコンサルの机上の空論ではありません。このプログラムがこだわっているのは【生の声】。なので、講師やパネラーも生のマネジャー、生の若手社員が多数登場します。それでは、隔週の木曜19時にお会いできることを楽しみにしています！セミナー以外にFacebookコミュニティーで情報交換もしています。https://www.facebook.com/team.management.labo ■パーソナリティ 堀井 悠（ほりいひさし）"誰もが「あした、また、がんばろう」と思えるチーム作り"をモットーに、チームの共感開発トレーナー、研修講師、コミュニティマネジャーとして活動。慶應義塾大学総合政策学部卒。フリーター→バンドマン→塾講師→広告営業→研修講師 という異色の経歴で、組織行動論をベースに「声なき声」を形にするファシリテーションを専門にする。静かで真面目で重たいチームを「お祭りモード」に変えることを得意とする。■講演・執筆日本の人事部HRカンファレンス「腹落ち未来づくり（2018　鬼本昌樹氏、堀井悠）」日本の人事部HRカンファレンス「理念浸透（2019　小林孝氏、堀井悠）」『企業と人材』特集「中堅社員のフォロワーシップ（2020）」リ・カレント株式会社なんじゃ祭「イノベーションを創造する人材と組織（2020　河瀬誠氏、竹林一氏、堀井悠）」など

tag:peatix.com,2020-06-08 04:18:46 2020-06-08 04:18:46 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#614712 tag:peatix.com,2020-06-08 01:01:48 2020-06-08 01:01:48 イベント詳細情報を更新しました。 Diff#614340 tag:peatix.com,2020-06-08 00:59:16 2020-06-08 00:59:16 タイトル は 【オンライン】新入社員と対談！デジタルネイティブが想うこれからのチームマネジメントとは（チーム作りの基本と習慣#3） に変更されました。 Orig#614331