【増枠】リモートチームの基本と習慣 #1 移住×リモートの成功事例に学ぶチームワークとは | Peatix
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2021-11-15T10:55:44+09:00
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アンドア株式会社|組織の縦割りを共創に変える
【増枠】リモートチームの基本と習慣 #1 移住×リモートの成功事例に学ぶチームワークとは
tag:peatix.com,2020:event-1480169
2020-05-14T19:00:00JST
2020-05-14T19:00:00JST
※お得な全6開催一括申込みはこちらhttp://ptix.at/lJ7vMj現役の店長さん、課長さん、経営者さんとチームマネジメントを学び合う、贅沢な生配信90分プログラムです。■第1回のゲストは内村広樹さん■2020年に千葉県から長野県へ移住。東京から170km離れた今、毎日リモートでチームとつながっています。そんな内村さんには長野での新しい夢が。リモートワークと夢の実現を、チームマネジメントの視点からすべてお話します。全6回のイベントでは、例えばこのようなチームマネジメントの【コツ】が明らかになります・リモートで分かった対面マネジメントとの違い・こういう時だから話し合いたい、ハイモチベーションなチーム作りの基本・リモートだから若手が急成長!?自分から「私に任せてください」と仕事を貰いに行く習慣とは・これをしないと仕事が止まる!OJTが仕事を教えるときにやるべき4つのプロセスとは・リーダーの方が軽くなるリモートチームの習慣形成こうしたコツはコンサルの机上の空論ではありません。このプログラムがこだわっているのは【生の声】。なので、講師やパネラーも生のマネジャー、生の若手社員が多数登場します。それでは、隔週の木曜19時にお会いできることを楽しみにしています!セミナー以外にFacebookコミュニティーで情報交換もしています。https://www.facebook.com/team.management.labo■講師プロフィール堀井 悠年間120案件の企画,コンサルティング,研修登壇を行う。特に組織の未来を担う20−30代の声なき声を救い,組織変革に生かす「救急組織開発(腹割りプログラム)」を独自に開発,大手企業や地方中堅企業にて多くの実績を持つ。研修ではリアルタイムで組織状態をフィードバックすることに定評がある。
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tag:peatix.com,2020-05-13 09:27:45
2020-05-13 09:27:45
タイトル は 【増枠】リモートチームの基本と習慣 #1 移住×リモートの成功事例に学ぶチームワークとは に変更されました。 Orig#580871
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tag:peatix.com,2020-05-13 09:26:19
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tag:peatix.com,2020-05-12 23:59:40
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タイトル は 【増枠】リモートだから学び直すチーム作りの基本と習慣 #1 外部環境変化とリモートチームの形 に変更されました。 Orig#579893
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tag:peatix.com,2020-05-12 12:44:08
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タイトル は 【増枠・Teal】リモートだから学び直すチーム作りの基本と習慣 #1 外部環境変化とリモートチームの形 に変更されました。 Orig#579598
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2020-05-11 17:12:43
タイトル は 【満員御礼・Teal】リモートだから学び直すチーム作りの基本と習慣 #1 外部環境変化とリモートチームの形 に変更されました。 Orig#578431
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2020-05-11 16:06:15
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