ブラックな企業で求人応募が7,000名!今日からはじめる採用ブランディングのススメ | Peatix
tag:peatix.com,2011:1
2019-10-31T09:38:17+09:00
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辛島 政勇
ブラックな企業で求人応募が7,000名!今日からはじめる採用ブランディングのススメ
tag:peatix.com,2016:event-146828
2016-02-18T19:00:00JST
2016-02-18T19:00:00JST
2/18の起業成功塾は、トゥモローゲート株式会社 代表取締役社長 西崎康平 氏にお話しいただきます。【講義内容】設立4期目社員わずか2名ではじめた新卒採用での応募総数7,000名。普通のやり方ではありえない、企業の採用プロモーションを独自の切り口から提案し、知名度のない会社に圧倒的な集客と、内定承諾率を可能にする、それがトゥモローゲートの採用ブランディングサービス。<当日お話させていただくこと>
1.社長がスーツを脱ぐだけで採用は変わる
2.お金をかけず、オフィスを写真で魅せれば人は集まる
3.他社の制度をアレンジして独自の制度へ
4.協力なツールを創れば人は獲れる
5.優秀な新卒が入れば会社は一気に伸びる
<聞いていただきたい企業様>
★求人応募に苦戦されている企業
★これから人材採用を考えている企業
★他社の採用成功事例、失敗事例を知りたい企業